Salário líquido, ISR da folha e rescisão no México
Veja quanto sobra de um salário de $15.000, quanto ISR a folha retém ou qual indenização cabe. Estimativa em pesos; confirme no holerite ou no SAT.
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Salário, imposto ou rescisão primeiro. O resto fica abaixo.
Folha, ISR e LFT
Com $15.000 brutos sobram $13.223,72: IMSS $373,46 e ISR $1.402,82. Inclui subsídio ao emprego quando cabe. Não é o holerite do SAT.
Demissão sem justa causa: 3 meses + 20 dias por ano (LFT arts. 48 e 50). Não é a lei do Brasil.
Salário $10.000 → diário $333,33 → aguinaldo ano completo $5.000. LFT art. 87: 15 dias antes de 20 de dezembro.
Calcule seus dias de férias e prima vacacional (25%) segundo a Lei Federal do Trabalho
LFT arts. 74 e 75. Com MXN 9.000 e 1 feriado trabalhado: MXN 300 diário + MXN 600 de serviço = MXN 900 (triplo). Extra MXN 600 se o mês já inclui o descanso.
Horas extras LFT 2026: $15.000 diurna + 9 h → $1.125; 13 h → $1.875. Primeiras 9 em dobro, até 4 em triplo.
LFT 71: 25% do diário. $12.000 ÷ 30 = $400 → $100 por domingo. 4 domingos = $400.
50% por dias e 50% por salário (LFT art. 123). Bolsa $40.000, 365 dias a $400 → $25.767,38. Teto: 3 meses ou a média de 3 anos. Não é a PROFEDET.
Salário $10.000 → aguinaldo bruto $5.000; isento 30 UMA $3.519,30; ISR $161,10; líquido $4.838,90. LFT 87 + LISR 93-XIV.
Num salário de $10.000 o ISR é $729,02; com IMSS $237,50 o líquido fica $9.033,48. Esta página não aplica o subsídio ao emprego.
Com SBC $10.000 a cota do trabalhador é $237,50 (2,375%). Com $20.000 chega a $512,21 pelo excedente de 3 UMA. LSS; não é parecer do IMSS.
Cotas patronais do IMSS 2026 mais INFONAVIT 5%
Subsídio ao emprego 2026 e o efeito no ISR mensal
Auxílio temporário do IMSS por doença geral ou risco de trabalho
Com $25.000 cobrados no mês você paga $250 (1%). Com $30.000 paga $330 (1,10%). Tabela LISR 113-E; não é ISR de folha nem parecer do SAT.
Contribuição patronal INFONAVIT 5% sobre o SBC: $10.000 → $500 no mês. $20.000 → $1.000. Teto 25 UMA. Lei INFONAVIT art. 29.
Compare o desconto do crédito habitacional: percentual do salário, cota fixa em pesos ou vezes o salário mínimo 2026 ($315.04 geral / $440.87 fronteira). Não é a contribuição patronal de 5%.
Calcule a retenção de ISR sobre honorários: 10% se você fatura para uma empresa (LISR 106), 20% se a renda é esporádica (107) ou 25% se mora no exterior (156). Opcional: IVA 16% e retenção de 2/3.
Retenção de ISR quando seus honorários são pagos como assimilados a salários (LISR 94 e 96). Com $15,000 o ISR é $1,402.82. Conselheiros e administradores têm piso de 35%.
Some as duas prestações do ano: aguinaldo de 15 dias (LFT 87) e prima vacacional de 25% (arts. 76 e 80). Com $15,000 ao mês e 1 ano: $7,500 + $1,500 = $9,000.
Salário diário integrado / SBC: mensal ÷ 30 mais aguinaldo e prêmio de férias (LSS 27 e 30-I). Ano 1: $15.000 → $524,66.
$15,000/mês e 12 dias = $1,500 bruto e líquido (25% LFT art. 80, isento até 15 UMA SAT).
CONASAMI DOF 09/12/2025: $315.04 geral ($9,582.47/mês) e $440.87 fronteira norte ($13,409.80/mês). Não é a lei do Brasil.
Finiquito completo: aguinaldo proporcional, férias não gozadas + prima 25%, dias não pagos e outros valores devidos. Com $15.000, 200 dias e 6 férias: $7.859,59. Não é a indenização.
LFT 162: 12 dias por ano. $15.000 (diário $500) e 15 anos em demissão → $90.000. Teto 2 SM.
Art. 73 LFT: descanso trabalhado = 3 × diário. Padrão $15.000 → $1.500 por 1 dia; 2 dias → $3.000; $8.000 → $800. Não é o prêmio dominical nem a DSR do Brasil.
1 UMA diária = $117,31. 10 diárias = $1.173,10. Mensal $3.566,22. Anual $42.794,64. Vigência 1º fev 2026. Não é o salário mínimo CONASAMI.
$15.000 mensais pagam $1.402,82 de ISR (9,35% efetiva). Com $9.000 e subsídio, $84,57. Tabela Art. 96 LISR 2026; não é comprovante do SAT.
Crédito FONACOT $30.000 a 24% CAT em 24 meses = $1.586,13/mês. Teto 20% do salário ($15.000 → $3.000). Distinto do Infonavit.
Some ou separe o IVA geral de 16% (LIVA art. 1o)
Salários vencidos após demissão, teto de 12 meses e juros de 2% (LFT art. 48)
Resposta rápida: $50.000 a 18% em 3 anos = parcela $1.807,62 · juros $15.074,31 · total $65.074,31 (sistema francês PMT).
Divida a renda líquida com 50/30/20 ou 70/20/10. Exemplo 10.000 → poupança 2.000/mês (24.000/ano).
Calcule quanto tempo leva para quitar a dívida com e sem pagamento extra, e quanto economiza em juros.
Estime em quantos meses você quita o cartão, quanto paga de juros e o custo total com saldo, taxa anual, parcela e tarifas
Calcule o DTI com renda bruta e parcelas mensais para ver capacidade de empréstimo ou hipoteca
Calcule porcentagens de forma rápida: encontre a porcentagem de um número, calcule variações percentuais e aplique aumentos ou descontos
Calcule sua idade exata, a diferença entre duas datas, ou some e subtraia dias de uma data
Resolva proporções com a regra de três simples (direta e inversa) e composta
Perguntas frequentes
O que cada ferramenta cobre e o que não é oficial.
Por onde começo se recebo no México?
Para ver o que cai na conta, use salário líquido (ISR + IMSS). Só a retenção: ISR da folha. O ISR mensal (Art. 96) e o FONACOT têm páginas próprias. Se vão te demitir, rescisão (3 meses + 20 dias/ano) e finiquito (aguinaldo e férias). Aguinaldo e férias têm páginas próprias. Honorários, assimilados e o desconto de crédito INFONAVIT também. São estimativas; o holerite ou o SAT valem mais.
Como se calcula o aguinaldo no México?
O aguinaldo de um ano completo equivale a 15 dias de salário. Esta calculadora usa uma convenção de salário mensal fixo: o salário diário é o salário mensal dividido por 30, pago antes de 20 de dezembro conforme o artigo 87 da LFT. Com $15.000 são $7.500. Se não caiu, calcule o valor e procure a PROFEDET.
Quanto pagam por dia feriado trabalhado no México?
Se você trabalha em um dia de repouso obrigatório (art. 74 da lei mexicana), recebe o repouso já pago mais um salário dobrado pelo serviço: o triplo do salário diário (mensal ÷ 30), conforme o art. 75 e a PROFEDET.
Como são calculadas as horas extras no México?
As primeiras 9 horas extras semanais são pagas em dobro e até 4 a mais em triplo (LFT mexicana, arts. 66 e 68; DOF 01-05-2026). A hora ordinária sai do salário diário (mensal ÷ 30) dividido pelas horas da jornada: 8 diurna, 7 noturna ou 7.5 mista.
Quantos dias de férias tenho direito no México?
Com a reforma vacaciones dignas (LFT, artigo 76), a partir de um ano de serviço você tem 12 dias, aumentando 2 dias por ano até 20 e depois +2 dias a cada 5 anos. A prima vacacional é de 25% (artigo 80). Se você sai com dias sem gozar, pagam com essa prima: $15.000 e 6 dias = $3.750.
Isto é assessoria jurídica?
Não. São estimativas educativas baseadas na Lei Federal do Trabalho. Para o seu caso, consulte seu empregador, um contador ou a PROFEDET.