Calcufast

Finiquito México: $15.000 / 200 dias → $7.859,59

Finiquito completo: aguinaldo proporcional, férias não gozadas + prima 25%, dias não pagos e outros valores devidos. Com $15.000, 200 dias e 6 férias: $7.859,59. Não é a indenização.

Dados
Insira os valores para calcular
Resultados

Finiquito estimado

MX$ 7.859,59

Aguinaldo proporcional

MX$ 4.109,59

Férias não gozadas

MX$ 3.000,00

Prima vacacional 25%

MX$ 750,00

Dias não pagos

MX$ 0,00

Outros valores devidos

MX$ 0,00

Inclui aguinaldo proporcional, férias + prima 25%, salários de dias não pagos e outros valores que você informar. Não inclui indenização de 3 meses + 20 dias nem ISR. Não é consultoria trabalhista.

Finiquito México: $15.000 / 200 dias → $7.859,59

Com $15.000 ao mês, 200 dias trabalhados e 6 dias de férias pendentes o finiquito estimado é $7.859,59: aguinaldo proporcional (art. 87) mais férias não gozadas × 1,25 (arts. 79 e 80). A liquidação (3 meses + 20 dias) é outra página.

Resposta rápida

Finiquito = proporcionais (bônus + férias × 1,25 + pendentes). Exemplo: $15,000/mês, 200 dias e 6 dias de férias → aprox. $7,859.59. A indenização de 3 meses + 20 dias é liquidação, não finiquito.

Bônus proporcional (art. 87)

Bônus proporcional

Bônus = 15 × (dias trabalhados ÷ 365) × salário diário

Com $15,000/mês ($500/dia) e 200 dias: 15 × (200 ÷ 365) × $500 = $4,109.59.

Férias não gozadas com prêmio (arts. 79-80)

Férias pendentes

Férias = dias pendentes × salário diário × 1,25

6 dias × $500 × 1,25 = $3,750.00. Total do exemplo: $4,109.59 + $3,750.00 = $7,859.59.

Tabela de bônus proporcional ($500/dia)

Dias trabalhadosFatorBônus
9015 × 90/365$1,849.32
18015 × 180/365$3,698.63
20015 × 200/365$4,109.59
30015 × 300/365$6,164.38
36515 dias$7,500.00

Erros comuns

  1. Chamar a liquidação de finiquito: sem demissão sem justa causa não há 3 meses nem 20 dias.
  2. Esquecer o prêmio de 25% sobre as férias pendentes.
  3. Usar salário mensal em fórmulas diárias sem converter (mensal × 12 ÷ 365).

Perguntas frequentes

Depende: renúncia voluntária só com 15 anos (art. 162); demissão paga com qualquer antiguidade. Confira seu caso antes de assinar.

Conforme os arts. 76-81 por antiguidade, mais 25% de prêmio (arts. 79-80) sobre dias não gozados.

Estimativa informativa

Orientação baseada na LFT. Não constitui assessoria jurídica nem liquidação oficial. Confira dias exatos, salário aplicável e seu caso com um profissional.

Fontes: Lei Federal do Trabalho (arts. 76-81, 87, 162); CONASAMI 2026.