Salário líquido, rescisão e prima na Colômbia
Calculadoras da Colômbia: salário líquido, rescisão, prima de serviços, cesantías, retenção na fonte, férias e contribuições em pesos colombianos (COP).
Salário líquido, rescisão, prima e cesantías
Mais usadas neste país
Salário, imposto ou rescisão primeiro. O resto fica abaixo.
Com COP 10.000.000 brutos o líquido estimado é 8.748.602 (saúde 4%, pensão 4%, FSP e retenção DIAN 2026).
Cesantías + 12% + prima + férias. Exemplo: COP 2.000.000 / 360 / 180 → COP 4.240.000. Art. 64 à parte.
Estima o CST art. 306. Exemplo: COP 2.000.000 × 180 / 360 = COP 1.000.000. Não é 13º salário nem FGTS.
CST art. 249 + 12% Lei 52. Exemplo: COP 2.000.000 × 360 / 360 = COP 2.000.000 e juros COP 240.000.
CST art. 64. Demissão sem justa causa: COP 2.000.000 e 2 anos (< 10 SMMLV) = 50 dias = COP 3.333.333,33. Não é cesantías nem liquidação completa.
12% Lei 52 / Lei 50 art. 99 sobre cesantías já causadas. Exemplo: COP 2.000.000 × 360 × 0,12 / 360 = COP 240.000. Pagos ao trabalhador, não ao fundo.
Estime a retenção laboral DIAN: $10.000.000 → $351.398; com dependentes $161.401; $20M → $2.454.602.
ET art. 206 num. 10. Salário COP 10.000.000: base neta 9.100.000 e 25% = COP 2.275.000, abaixo do teto mensal de 790 UVT. Não é a retenção completa.
15 dias úteis (CST 186). COP 2.000.000 e 360 dias → COP 1.000.000 (÷720). Sem auxílio.
Adicional CST 168: +25% diurna, +75% noturna. Padrão 10 h diurnas → COP 137.362,60. Hora ÷182.
Calcule IBC, saúde 4%, pensão 4% e FSP: $10.000.000 → $900.000; integral $25M → $1.575.000; SMMLV → $140.072.
Contrato de prestação de serviços: IBC 40%, saúde 12,5%, pensão 16% e ARL classe I. Exemplo UGPP: $5.000.000 → $580.440.
Salário + pensão 12% + caixa 4% + ARL + provisões + auxílio. ET 114-1. Padrão COP 2.000.000 → COP 3.060.208,44.
Auxílio 2026 (Decreto 1470): $1.750.905 → $249.095; teto 2 SMMLV $3.501.810 → $249.095; $3.501.811 → $0. Não é salário.
CST 168.1: +35% sobre a hora diurna. 8 h noturnas ordinárias → COP 30.769,20. Não é extra +75%.
CST 179: 90% desde 1º jul 2026. 8 h no domingo → COP 79.120,88. Não é a prima dominical mexicana.
UVT $52.374. Converta base tributável em UVT e estime a retenção art. 383. Default $6.825.000 → $351.398.
Fundo de Solidariedade Pensional com COP 10.000.000 (5,7 SMMLV) é 1% = COP 100.000. A partir de 4 SMMLV. Distinto da pensão 4%.
95 UVT × COP 52.374 = COP 4.975.530. Art. 383 ET. Uma base de COP 4.000.000 ainda não retém. Distinto do salário líquido.
Resposta rápida: $50.000 a 18% em 3 anos = parcela $1.807,62 · juros $15.074,31 · total $65.074,31 (sistema francês PMT).
Divida a renda líquida com 50/30/20 ou 70/20/10. Exemplo 10.000 → poupança 2.000/mês (24.000/ano).
Calcule quanto tempo leva para quitar a dívida com e sem pagamento extra, e quanto economiza em juros.
Estime em quantos meses você quita o cartão, quanto paga de juros e o custo total com saldo, taxa anual, parcela e tarifas
Calcule o DTI com renda bruta e parcelas mensais para ver capacidade de empréstimo ou hipoteca
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Calcule sua idade exata, a diferença entre duas datas, ou some e subtraia dias de uma data
Resolva proporções com a regra de três simples (direta e inversa) e composta
Perguntas frequentes
O que cada ferramenta cobre e o que não é oficial.
Quais calculadoras existem para a Colômbia?
Comece por salário líquido, rescisão laboral, prima de serviços e cesantías. Também há juros de cesantías, indenização por demissão, renda isenta 25%, retenção na fonte, férias, horas extras, IBC, contribuições de autônomo, custo patronal e auxílio transporte. Todas são gratuitas e o resultado fica na página.
Onde calculo meu salário líquido na Colômbia?
Use a calculadora de salário líquido Colômbia: informe o salário e veja saúde, pensão e retenção quando cabe. A retenção na fonte e o limiar estão em páginas próprias.
Qual é a diferença entre liquidación, prima e cesantías?
A liquidación estima o fechamento ao terminar o contrato. A prima de serviços cobre o semestre (junho e dezembro). As cesantías se acumulam no ano e vão ao fundo. Cada ferramenta mostra só o seu item.
Esses valores são oficiais da DIAN ou do Ministério do Trabalho?
Não. São estimativas educativas. O valor oficial depende do contrato, do IBC e da instituição. Confirme com o empregador, um contador, a DIAN ou o Ministério do Trabalho.
Há guias com exemplos além das calculadoras?
Sim. Abaixo dos cards há notas de folha, prima, cesantías e retenção com o mesmo motor. Comece pelo salário líquido ou pela rescisão e abra o guia se quiser o detalhe.