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Renuncia el 31 de marzo con $23,000 y 8 vacaciones pendientes: 90 días. Aguinaldo proporcional $2,835.62 + vacaciones $7,666.67 = $10,502.28.

Con $32,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $845.21. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $85.21. $30,000 deja $789.71. $34,000 deja $900.71.

Sueldo $10,000 → bruto $5,000. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $1,480.70. La diferencia de ISR mensual deja $161.10. Te quedan $4,838.90.

Con $45,000 el art. 96 2026 cobra $7,931.82 al 23.52%. Ese tramo empieza en $35,362.84. $40,000 deja $6,755.82. $50,000 ya es $9,107.82.

Con $26,000 el art. 96 2026 cobra $3,665.25 al 21.36%. $25,000 deja $3,451.65. $28,000 deja $4,092.45. El 23.52% no abre hasta $35,362.84.

Con $17,000 brutos: ISR art. 96 = $1,761.22 (17.92%) e IMSS obrera $428.96. Neto $14,809.82. Sin subsidio al empleo. $16,000 y $19,000 ya tienen otra cédula.

En el año 21 saltas a 28 días. Con $24,000: 28 días = $22,400 + prima 25% $5,600 = $28,000. El año 20 con la misma nómina deja $26,000.

Renuncia el 30 de noviembre con $17,000 y 12 vacaciones pendientes: 334 días. Aguinaldo proporcional $7,778.08 + vacaciones $8,500 = $16,278.08.

Con $28,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $734.21. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $69.21. $26,000 deja $678.71. $30,000 deja $789.71.

Sueldo $13,000 → bruto $6,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $2,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $502.56. Te quedan $5,997.44.

Con $30,000 el art. 96 2026 cobra $4,519.65 al 21.36%. El 23.52% empieza en $35,362.84. $28,000 deja $4,092.45. $35,000 todavía es $5,587.65.

Con $21,000 el art. 96 2026 cobra $2,597.25 al 21.36%. Ese tramo empieza en $17,533.65. $20,000 deja $2,383.65. $22,000 ya es $2,810.85.

Con $19,000 brutos: ISR art. 96 = $2,170.05 (21.36%) e IMSS obrera $484.46. Neto $16,345.49. Sin subsidio al empleo. $17,000 y $21,000 ya tienen otra cédula.

En el año 16 saltas a 26 días. Con $21,000: 26 días = $18,200 + prima 25% $4,550 = $22,750. El año 15 con la misma nómina deja $21,000.

Renuncia el 31 de enero con $19,000 y 6 vacaciones pendientes: 31 días. Aguinaldo proporcional $806.85 + vacaciones $4,750 = $5,556.85.

Con $26,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $678.71. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $61.21. $24,000 deja $623.21. $28,000 deja $734.21.

Sueldo $21,000 → bruto $10,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $6,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $1,491.08. Te quedan $9,008.92.

Con $36,000 el art. 96 2026 cobra $5,815.02 al 23.52%. Ese tramo empieza en $35,362.84. $35,000 todavía paga $5,587.65 al 21.36%.

Con $19,000 el art. 96 2026 cobra $2,170.05 al 21.36%. Ese tramo empieza en $17,533.65. $18,000 deja $1,956.45. $20,000 ya es $2,383.65.

Con $14,000 brutos: ISR art. 96 = $1,236 (16%) e IMSS obrera $345.71. Neto $12,418.29. Sin subsidio al empleo. $13,000 y $16,000 ya tienen guía de ISR.

En el año 11 saltas a 24 días. Con $19,000: 24 días = $15,200 + prima 25% $3,800 = $19,000. El año 10 con la misma nómina deja $17,416.66.

Renuncia el 31 de mayo con $21,000 y 10 vacaciones pendientes: 151 días. Aguinaldo proporcional $4,343.84 + vacaciones $8,750 = $13,093.84.

Con $18,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $456.71. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $29.21. $16,000 deja $401.21. $20,000 deja $512.21.

Sueldo $17,000 → bruto $8,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $4,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $1,045.51. Te quedan $7,454.49.