Las vacaciones no “se pierden” porque no las tomaste. Mientras la relación sigue, el patrón te debe el descanso. Si sales, te debe el dinero: salario de esos días más la prima del 25% (LFT arts. 76–80). Con $15,000 al mes ($500 diarios) y 6 días pendientes: 6 × $500 × 1.25 = $3,750.
Calcular vacaciones → · Prima vacacional → · Finiquito →
Año 1, $15,000: 12 días = $6,000 de sueldo + $1,500 de prima = $7,500 si las tomas. Si te vas con 6 días sin usar, el finiquito de ese rubro es $3,750. Diario = mensual ÷ 30.
Dos calculadoras, dos momentos
| Situación | Qué corre | Número con $15,000 | |---|---|---| | Sigues dentro y te toca el periodo | Vacaciones (año 1 = 12 días) | $6,000 + $1,500 = $7,500 | | Ya saliste y quedaron días | Finiquito × 1.25 | 6 días → $3,750 |
La calculadora de vacaciones no prorratea el año incompleto. El finiquito sí usa los días que captures como “no gozados”.
pago = días_pendientes × (sueldo_mensual ÷ 30) × 1.25
Tabla del año que sí cumpliste (LFT 76)
| Años cumplidos | Días | Paga ($500/día) | Prima 25% | Total si las tomas | |---|---:|---:|---:|---:| | 1 | 12 | $6,000 | $1,500 | $7,500 | | 2 | 14 | $7,000 | $1,750 | $8,750 | | 5 | 20 | $10,000 | $2,500 | $12,500 | | 6 | 22 | $11,000 | $2,750 | $13,750 |
La prima de $1,500 (año 1) cabe bajo la exención de 15 UMA ($1,759.65 en 2026). Eso lo desglosa prima vacacional; el finiquito educa el bruto del paquete, no el ISR.
El ejemplo de salida que ya usa el motor
Perfil documentado: $15,000, 200 días del año, 6 días sin tomar.
| Rubro | Cálculo | Monto | |---|---|---:| | Aguinaldo proporcional | 15 × (200 ÷ 365) × $500 | $4,109.59 | | Vacaciones + prima | 6 × $500 × 1.25 | $3,750.00 | | Finiquito de ese ejemplo | | $7,859.59 |
No es indemnización. La liquidación (3 meses + 20 días/año) es otro paquete, para despido injustificado.
El periodo es de descanso. Sustituirlo por dinero durante la relación no es el supuesto de esta nota. Al terminar, sí se liquidan los días no gozados.
Sí, sobre los días que se liquidan. 6 × $500 × 0.25 = $750 de prima, más los $3,000 de sueldo de esos días.