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Cese con S/3,500: CTS 4m S/ 1,361.11 + grati 2m S/ 1,271.67 + vacaciones 5m S/ 1,458.33. Total S/ 4,091.11.

Gratificación de julio 2 meses con S/4,500: S/ 1,635 (9% EsSalud). Semestre: S/ 4,905. EPS: S/ 1,601.25.

CTS noviembre con S/4,000 × 5 meses: S/ 1,944.44 (RC S/ 4,666.67). Semestre completo: S/ 2,333.33.

Ingreso en junio con S/12,000: quinta S/ 857.05. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 2,179.03. Con S/10,000: S/ 567.54.

315 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 1.750.000 + intereses COP 183.750. 300 días es COP 1.666.666,67.

Entrada a mediados de junio: 85 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 472.222,22. 80 días: COP 444.444,44. 90 días: COP 500.000.

$30.000.000: 453,1265 UVT y retención $5.223.348. Ya 1,4% de FSP ($420.000). $28.000.000 retiene $4.662.349.

$29.000.000 brutos: salud+pensión $2.320.000, FSP $348.000 (1,2%), retención $4.943.509. Neto $21.388.491. 436,9352 UVT, 33%.

EsSalud 9% sobre S/4,000: el empleador paga S/ 360 al mes (S/ 4,320 al año). No sale de la boleta. S/2,500 es S/225.

Gratificación de diciembre 2 meses con S/3,500: S/ 1,271.67 (9% EsSalud). Semestre: S/ 3,815. EPS: S/ 1,245.42.

CTS mayo con S/3,500 × 3 meses: S/ 1,020.83 (RC S/ 4,083.33). Semestre completo: S/ 2,041.67.

Ingreso en marzo con S/14,000: quinta S/ 1,385.72. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 1,854.45. Con S/12,000: S/ 1,067.67.

285 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 1.583.333,33 + intereses COP 150.416,67. 255 días es COP 1.416.666,67.

Entrada a finales de abril: 70 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 388.888,89. 65 días: COP 361.111,11. 55 días: COP 305.555,56.

$28.000.000: 420,6676 UVT y retención $4.662.349. Sigue 33%. FSP 1%. $26.000.000 retiene $4.061.750.

$27.000.000 brutos: salud+pensión $2.160.000, FSP $270.000, retención $4.362.052. Neto $20.207.948. 403,2926 UVT, ya 33%.

LPCL: 1.5 sueldos por año. 11 meses con S/3,500 = S/ 4,812.50. Un año: S/ 5,250. Renuncia: S/ 0 de indemnización.

Gratificación de julio 4 meses con S/3,500: S/ 2,543.33 (9% EsSalud). Semestre: S/ 3,815. EPS: S/ 2,490.83.

CTS noviembre con S/3,500 × 2 meses: S/ 680.56 (RC S/ 4,083.33). Semestre completo: S/ 2,041.67.

Ingreso en octubre con S/15,000: quinta S/ 293.50. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 6,166. Con S/12,000: S/ 80.80.

255 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 1.416.666,67 + intereses COP 120.416,67. 225 días es COP 1.250.000. 300 días es COP 1.666.666,67.

Entrada a mediados de noviembre: 40 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 222.222,22. 35 días: COP 194.444,44. 50 días: COP 277.777,78.

$26.000.000: 385,9175 UVT y retención $4.061.750. Ya está en el 33%. $24.000.000 retiene $3.473.805. $25.000.000 retiene $3.761.448.

$23.000.000 brutos: salud+pensión $1.840.000, FSP $230.000, retención $3.219.006. Neto $17.710.994. 333,7924 UVT, sigue 28%.