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LFT arts. 48 y 50: 3 meses + 20 días. Con $9,000/mes y 1 año: $27,000 + $6,000 = $33,000.00.

Con $25,000 brutos: ISR art. 96 = $3,451.65 (21.36%) e IMSS obrera $650.96. Neto $20,897.39. Sin subsidio al empleo. $24,000 y $26,000 ya tienen otra cédula.

En el año 20 sigues en 26 días. Con $30,000: 26 días = $26,000 + prima 25% $6,500 = $32,500. El año 21 con la misma nómina deja $35,000.

Renuncia el 15 de abril con $26,000 y 8 vacaciones pendientes: 105 días. Aguinaldo proporcional $3,739.73 + vacaciones $8,666.67 = $12,406.39.

Con $19,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $484.46. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $33.21. $18,000 deja $456.71. $20,000 deja $512.21.

Sueldo $23,000 → bruto $11,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $7,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $1,704.68. Te quedan $9,795.32.

Con $42,000 el art. 96 2026 cobra $7,226.22 al 23.52%. $40,000 deja $6,755.82. $45,000 deja $7,931.82. El 30% no abre hasta $55,736.69.

Con $29,000 el art. 96 2026 cobra $4,306.05 al 21.36%. $28,000 deja $4,092.45. $30,000 deja $4,519.65. El 23.52% no abre hasta $35,362.84.

LFT art. 76: 12 días el primer año. Con $9,000/mes: paga $3,600 + prima 25% $900 = $4,500 (arts. 80 y 89).

Jornada nocturna 7 h (LFT art. 61). Con $8,000/mes, 9 extras al doble + 4 al triple = $1,142.86. Arriba de 13 no hay tarifa.

Con $28,000 brutos: ISR art. 96 = $4,092.45 (21.36%) e IMSS obrera $734.21. Neto $23,173.34. Sin subsidio al empleo. $26,000 y $30,000 ya tienen otra cédula.

En el año 15 sigues en 24 días. Con $27,000: 24 días = $21,600 + prima 25% $5,400 = $27,000. El año 16 con la misma nómina deja $29,250.

Renuncia el 15 de agosto con $29,000 y 10 vacaciones pendientes: 227 días. Aguinaldo proporcional $9,017.81 + vacaciones $12,083.33 = $21,101.14.

Con $36,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $956.21. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $101.21. $34,000 deja $900.71. $38,000 deja $1,011.71.

Sueldo $27,000 → bruto $13,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $9,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $2,166.83. Te quedan $11,333.17.

Con $50,000 el art. 96 2026 cobra $9,107.82 al 23.52%. $45,000 deja $7,931.82. $55,000 deja $10,283.82. El 30% no abre hasta $55,736.69.

Con $23,000 el art. 96 2026 cobra $3,024.45 al 21.36%. $22,000 deja $2,810.85. $24,000 deja $3,238.05. El 23.52% no abre hasta $35,362.84.

Con $5,000 el art. 96 2026 cobra $282.17 y el subsidio de $535.65 deja ISR a cargo $0.00. $8,000 también queda en $0. El crédito se apaga en $11,492.67.

Con $26,000 brutos: ISR art. 96 = $3,665.25 (21.36%) e IMSS obrera $678.71. Neto $21,656.04. Sin subsidio al empleo. $24,000 y $28,000 ya tienen otra cédula.

En el año 36 saltas a 34 días. Con $25,000: 34 días = $28,333.33 + prima 25% $7,083.33 = $35,416.66. El año 35 con la misma nómina deja $33,333.34.

Renuncia el 15 de julio con $27,000 y 8 vacaciones pendientes: 196 días. Aguinaldo proporcional $7,249.32 + vacaciones $9,000 = $16,249.32.

Con $34,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $900.71. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $93.21. $32,000 deja $845.21. $36,000 deja $956.21.

Sueldo $24,000 → bruto $12,000. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $8,480.70. La diferencia de ISR mensual deja $1,811.48. Te quedan $10,188.52.

Con $38,000 el art. 96 2026 cobra $6,285.42 al 23.52%. $36,000 deja $5,815.02. $40,000 deja $6,755.82. El 21.36% se acaba en $35,362.83.