La reforma de vacaciones dignas (LFT art. 76) deja 26 días del año 16 al 20. En el año 20 todavía no saltas. Con $30,000 al mes: $26,000 de vacaciones + $6,500 de prima (25%) = $32,500.
Si RH te paga 24 días en el vigésimo aniversario, te están recortando 2 días y su prima: $2,500. En una planta de Monterrey o un corporativo de Insurgentes, esa diferencia cabe en un puente.
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$30,000 / año 20: 26 días
Diario = 30,000 ÷ 30 = $1,000.00.
| Partida | Base | Monto |
|---|---|---|
| 26 días (art. 76) | 1,000.00 × 26 | $26,000.00 |
| Prima 25% (art. 80) | 26,000 × 0.25 | $6,500.00 |
| Total | 26,000 + 6,500 | $32,500.00 |
Misma nómina, distinto aniversario:
| Años cumplidos | Días | Vacaciones | Prima | Total |
|---|---|---|---|---|
| 19 | 26 | $26,000.00 | $6,500.00 | $32,500.00 |
| 20 | 26 | $26,000.00 | $6,500.00 | $32,500.00 |
| 21 | 28 | $28,000.00 | $7,000.00 | $35,000.00 |
| Comparación | Diferencia vs año 20 |
|---|---|
| Año 19 (26 días) | $0.00 |
| Año 20 (26 días) | $0.00 |
| Año 21 (28 días) | +$2,500.00 |
diario = mensual ÷ 30 vacaciones = diario × días_art_76 prima = vacaciones × 0.25
Qué no hace esta cuenta
- Año incompleto. El motor pide años enteros (1 a 40). No prorratea el mes 20.
- ISR de la prima. La exención de 15 UMA vive en la calculadora de prima vacacional.
- Finiquito. Si sales con días pendientes, usa finiquito (días × diario × 1.25).
Preguntas frecuentes
No. El año 20 sigue en 26 días. El salto a 28 es en el año 21. Con $30,000 el total es $32,500.
No. $26,000 son solo los 26 días. El 25% agrega $6,500.
28 días: $35,000 con la misma nómina. El salto de 26 a 28 es cada cinco años.
No es el recibo de RH. Confirma años cumplidos y si tu contrato da más días que el mínimo.
Fuentes
- LFT arts. 76, 78 y 80
- Vacaciones México
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