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LPCL: 1.5 sueldos por año. 5 meses con S/4,000 = S/ 2,500. Un año: S/ 6,000. Renuncia: S/ 0 de indemnización.

Gratificación de diciembre 3 meses con S/3,500: S/ 1,907.50 (9% EsSalud). Semestre: S/ 3,815. EPS: S/ 1,868.13.

CTS noviembre con S/4,000 × 4 meses: S/ 1,555.56 (RC S/ 4,666.67). Semestre completo: S/ 2,333.33.

Ingreso en septiembre con S/13,000: quinta S/ 458.93. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 4,960.70. Con S/10,000: S/ 175.33.

150 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 833.333,33 + intereses COP 41.666,67. 120 días es COP 666.666,67. 195 días es COP 1.083.333,33.

Entrada a finales de mayo: 35 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 194.444,44. 25 días: COP 138.888,89. 50 días: COP 277.777,78.

$24.000.000: 351,1675 UVT y retención $3.473.805. Sigue en el 28%. $22.000.000 retiene $2.964.206. $25.000.000 ya pasa a 33%.

$25.000.000 brutos: salud+pensión $2.000.000, FSP $250.000, retención $3.761.448. Neto $18.988.552. 368,5425 UVT, ya 33%.

LPCL: 1.5 sueldos por año. 7 meses con S/3,500 = S/ 3,062.50. Un año: S/ 5,250. Renuncia: S/ 0 de indemnización.

Gratificación de diciembre 4 meses con S/4,000: S/ 2,906.67 (9% EsSalud). Semestre: S/ 4,360. EPS: S/ 2,846.67.

CTS noviembre con S/4,000 × 3 meses: S/ 1,166.67 (RC S/ 4,666.67). Semestre completo: S/ 2,333.33.

Ingreso en julio con S/12,000: quinta S/ 608.90. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 2,179.03. Con S/8,000: S/ 182.20.

225 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 1.250.000 + intereses COP 93.750. 195 días es COP 1.083.333,33. 240 días es COP 1.333.333,33.

Entrada a finales de noviembre: 25 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 138.888,89. 15 días: COP 83.333,33. 60 días: COP 333.333,33.

$22.000.000: 316,4174 UVT y retención $2.964.206. Sigue en el 28%. $19.000.000 retiene $2.199.802. $21.000.000 retiene $2.709.407.

$21.000.000 brutos: salud+pensión $1.680.000, FSP $210.000, retención $2.709.407. Neto $16.400.593. 299,0424 UVT, sigue en 28%.

LPCL: 1.5 sueldos por año. 9 meses con S/4,000 = S/ 4,500. Un año: S/ 6,000. Renuncia: S/ 0 de indemnización.

Gratificación de julio 5 meses con S/4,000: S/ 3,633.33 (9% EsSalud). Semestre: S/ 4,360. EPS: S/ 3,558.33.

CTS noviembre con S/3,500 × 5 meses: S/ 1,701.39 (RC S/ 4,083.33). Semestre completo: S/ 2,041.67.

Ingreso en diciembre con S/35,000: quinta S/ 228.67. El mismo sueldo desde enero retiene S/ 101,865. Con S/30,000: S/ 0.

195 días sobre COP 2.000.000: cesantías COP 1.083.333,33 + intereses COP 70.416,67. 180 días es COP 1.000.000. 210 días es COP 1.166.666,67.

Entrada a mediados de agosto: 50 días × COP 2.000.000 / 360 = COP 277.777,78. 60 días: COP 333.333,33. 75 días: COP 416.666,67.

$19.000.000: 264,2923 UVT y retención $2.199.802. Sigue en el 28%. $17.000.000 retiene $1.690.203. $14.000.000 retiene $999.432.

$17.000.000 brutos: salud+pensión $1.360.000, FSP $170.000, retención $1.690.203. Neto $13.779.797. 229,5422 UVT, sigue en 28%.