La reforma de vacaciones dignas (LFT art. 76) deja 28 días del año 21 al 25. En el año 26 el siguiente salto son 30 días. Con $26,000 al mes: $26,000 de vacaciones + $6,500 de prima (25%) = $32,500.
Si RH te paga 28 días en el vigesimosexto aniversario, te están recortando 2 días y su prima: $2,166.66. En una planta de Saltillo o un corporativo de Reforma, esa diferencia cabe en un puente.
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$26,000 / año 26: 30 días
Diario = 26,000 ÷ 30 = $866.67.
| Partida | Base | Monto |
|---|---|---|
| 30 días (art. 76) | 866.67 × 30 | $26,000.00 |
| Prima 25% (art. 80) | 26,000 × 0.25 | $6,500.00 |
| Total | 26,000 + 6,500 | $32,500.00 |
Misma nómina, distinto aniversario:
| Años cumplidos | Días | Vacaciones | Prima | Total |
|---|---|---|---|---|
| 25 | 28 | $24,266.67 | $6,066.67 | $30,333.34 |
| 26 | 30 | $26,000.00 | $6,500.00 | $32,500.00 |
| 31 | 32 | $27,733.33 | $6,933.33 | $34,666.66 |
| Comparación | Diferencia vs año 26 |
|---|---|
| Año 25 (28 días) | −$2,166.66 |
| Año 26 (30 días) | $0.00 |
| Año 31 (32 días) | +$2,166.66 |
diario = mensual ÷ 30 vacaciones = diario × días_art_76 prima = vacaciones × 0.25
Qué no hace esta cuenta
- Año incompleto. El motor pide años enteros (1 a 40). No prorratea el mes 30.
- ISR de la prima. La exención de 15 UMA vive en la calculadora de prima vacacional.
- Finiquito. Si sales con días pendientes, usa finiquito (días × diario × 1.25).
Preguntas frecuentes
No. El año 25 son 28. El año 26 son 30 días. Con $26,000 el total es $32,500.
No. $26,000 son solo los 30 días. El 25% agrega $6,500.
32 días: $34,666.66 con la misma nómina. El salto de 30 a 32 es cada cinco años.
No es el recibo de RH. Confirma años cumplidos y si tu contrato da más días que el mínimo.
Fuentes
- LFT arts. 76, 78 y 80
- Vacaciones México
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