La reforma de vacaciones dignas (LFT art. 76) deja 26 días del año 16 al 20. En el año 21 el siguiente salto son 28 días. Con $24,000 al mes: $22,400 de vacaciones + $5,600 de prima (25%) = $28,000.
Si RH te paga 26 días en el vigesimoprimer aniversario, te están recortando 2 días y su prima: $2,000. En una planta de Saltillo o un corporativo de Insurgentes, esa diferencia cabe en un puente.
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$24,000 / año 21: 28 días
Diario = 24,000 ÷ 30 = $800.
| Partida | Base | Monto |
|---|---|---|
| 28 días (art. 76) | 800 × 28 | $22,400.00 |
| Prima 25% (art. 80) | 22,400 × 0.25 | $5,600.00 |
| Total | 22,400 + 5,600 | $28,000.00 |
Misma nómina, distinto aniversario:
| Años cumplidos | Días | Vacaciones | Prima | Total |
|---|---|---|---|---|
| 20 | 26 | $20,800.00 | $5,200.00 | $26,000.00 |
| 21 | 28 | $22,400.00 | $5,600.00 | $28,000.00 |
| 26 | 30 | $24,000.00 | $6,000.00 | $30,000.00 |
diario = mensual ÷ 30 vacaciones = diario × días_art_76 prima = vacaciones × 0.25
Qué no hace esta cuenta
- Año incompleto. El motor pide años enteros (1 a 40). No prorratea el mes 30.
- ISR de la prima. La exención de 15 UMA vive en la calculadora de prima vacacional.
- Finiquito. Si sales con días pendientes, usa finiquito (días × diario × 1.25).
Preguntas frecuentes
No. El año 20 son 26. El año 21 son 28 días. Con $24,000 el total es $28,000.
No. $22,400 son solo los 28 días. El 25% agrega $5,600.
30 días: $30,000 con la misma nómina. El salto de 28 a 30 es cada cinco años.
No es el recibo de RH. Confirma años cumplidos y si tu contrato da más días que el mínimo.
Fuentes
- LFT arts. 76, 78 y 80
- Vacaciones México
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