Si te despiden sin causa justificada y tu contrato es por tiempo indeterminado, la LFT prevé una indemnización de tres meses de salario (artículo 48) más veinte días por cada año de servicios (artículo 50, fracciones II y III).
Esto no es el finiquito (prestaciones ya devengadas: aguinaldo, vacaciones, prima). Aquí solo se estima la indemnización constitucional.
Ejemplo: MXN 15,000 al mes y 2 años cumplidos → 3 × 15,000 = 45,000; diario 500 × 20 × 2 = 20,000; total MXN 65,000.
No incluye salarios vencidos (tope 12 meses), intereses del 2%, contratos por tiempo determinado ni ISR.