La prima vacacional es el 25% de la paga de tus vacaciones (LFT art. 80). Para ISR no se usa “15 días de tu sueldo”. El art. 93-XIV de la LISR pone un tope de 15 UMA en total. Con UMA diaria 2026 de $117.31, eso es $1,759.65. Punto. No se multiplica por tus días.
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Mismo sueldo, dos antigüedades
Sueldo $15,000 ($500 al día). La calculadora de prima vacacional usa la tabla del art. 76.
| Año 1 (12 días) | Año 5 (20 días) | |
|---|---|---|
| Prima bruta (25%) | $1,500.00 | $2,500.00 |
| Exento (tope $1,759.65) | $1,500.00 | $1,759.65 |
| Gravable | $0.00 | $740.35 |
| ISR del excedente | $0.00 | $14.21 |
| Neto | $1,500.00 | $2,485.79 |
El ISR del excedente se estima con la tarifa mensual del art. 96 solo sobre esa diferencia, no sobre todo tu mes. Si el mes ya viene cargado, tu nómina puede retener otro tanto.
exento = min(prima, 15 × 117.31) = min(prima, 1,759.65)
Dónde se confunde la gente
Hay quien lee “15 días” y multiplica 15 × su diario. Con $500 eso daría $7,500 de holgura. No es esa lectura. La herramienta (y el art. 93-XIV en este modelo) usa 15 UMA fijas. Por eso una prima de $1,500 cabe y una de $2,500 ya no.
Con $30,000 y 10 años (22 días) la prima es $5,500. Gravable $3,740.35, ISR $201.55, neto $5,298.45.
Preguntas frecuentes
No, en este modelo. $1,500 es menor que $1,759.65.
Prima $2,500. Exento $1,759.65. ISR estimado $14.21. Neto $2,485.79.
Sí. Vacaciones no gozadas × diario × 1.25 en el finiquito. El tope de ISR de la prima es el mismo artículo.
Contenido educativo, no asesoría fiscal. Prima contractual mayor al 25% o dos patrones: revisa con un contador.
Fuentes
- LFT arts. 76 y 80 · LISR art. 93-XIV y 96 · INEGI UMA 2026
- Prima vacacional México
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