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Con Q80,000 la cuota obrera es Q3,864: el 4.83% del ordinario no tiene tope. El tope de Q150/día aplica al subsidio, no a la cuota.

Con Q80,000 el subsidio por enfermedad choca con el tope de Q150 diarios (Acuerdo 468 art. 54): 30 días certificados pagan Q4,500. La cuota del mes sigue en Q3,864.

1-abr-2020 a 1-abr-2026: 2,192 días. Art. 82 con Q75,000 = Q525,239.73. Con casillas el paquete llega a Q606,917.81.

1-abr-2019 a 1-abr-2026: 2,558 días. Art. 82 con Q80,000 = Q653,589.09. Con casillas el paquete llega a Q740,712.38.

1-abr-2018 a 1-abr-2026: 2,923 días. Art. 82 con Q85,000 = Q793,604.97. Con casillas el paquete llega a Q886,173.47.

Asalariado Q80,000: ISR Q4,549.38 al mes. La deducción Q51,024 (Decreto 13-2026) baja Q297.64 vs no restarla.

Asalariado Q70,000 + Q250: ISR Q3,883.19 al mes (Q46,598.28 al año). El 7% de Q70,000 sería Q4,900. No es esa cuenta de cafetería.

Asalariado Q85,000: ISR Q4,882.48. El tramo 5% sigue en Q1,250; el exceso 7% suma Q3,632.48.

Asalariado Q75,000 + Q250: ISR Q4,216.29 al mes. Ya supera al IGSS de Q3,622.50. Neto Q67,411.21.

Asalariado Q80,000 + Q250: neto Q71,836.62 al mes. En doce boletas son Q862,039.44. No es el sueldo por 12.

La planilla de Q85,000 aparta Q7,083.33 de aguinaldo cada mes. No es el pago de diciembre ni el neto de Q76,262.02.

La planilla de Q75,000 aparta Q6,250 de Bono 14 cada mes. No es el pago de julio ni el neto de Q67,411.21.

Con Q70,000 + Q250 el neto es Q62,985.81. El patrono ya aparta Q2,916.67 de vacaciones; el costo del mes llega a Q93,702.33.

La planilla es mensual. Q70,000 deja Q62,985.81. Si metés Q35,000 como quincena, el ISR sale Q1,551.53 y el mes no cuadra.

LFT arts. 48 y 50: 3 meses + 20 días. Con $9,000/mes y 1 año: $27,000 + $6,000 = $33,000.00.

Con $25,000 brutos: ISR art. 96 = $3,451.65 (21.36%) e IMSS obrera $650.96. Neto $20,897.39. Sin subsidio al empleo. $24,000 y $26,000 ya tienen otra cédula.

En el año 20 sigues en 26 días. Con $30,000: 26 días = $26,000 + prima 25% $6,500 = $32,500. El año 21 con la misma nómina deja $35,000.

Renuncia el 15 de abril con $26,000 y 8 vacaciones pendientes: 105 días. Aguinaldo proporcional $3,739.73 + vacaciones $8,666.67 = $12,406.39.

Con $19,000 la cuota obrera IMSS 2026 es $484.46. El 0.40% de excedente sobre 3 UMA aporta $33.21. $18,000 deja $456.71. $20,000 deja $512.21.

Sueldo $23,000 → bruto $11,500. Exento 30 UMA $3,519.30. Gravable $7,980.70. La diferencia de ISR mensual deja $1,704.68. Te quedan $9,795.32.

Con $42,000 el art. 96 2026 cobra $7,226.22 al 23.52%. $40,000 deja $6,755.82. $45,000 deja $7,931.82. El 30% no abre hasta $55,736.69.

Con $29,000 el art. 96 2026 cobra $4,306.05 al 21.36%. $28,000 deja $4,092.45. $30,000 deja $4,519.65. El 23.52% no abre hasta $35,362.84.

LFT art. 76: 12 días el primer año. Con $9,000/mes: paga $3,600 + prima 25% $900 = $4,500 (arts. 80 y 89).

Jornada nocturna 7 h (LFT art. 61). Con $8,000/mes, 9 extras al doble + 4 al triple = $1,142.86. Arriba de 13 no hay tarifa.