Con $16,000 de salario de cotización este motor marca cuota obrera $401.21. De esos, $21.21 son el 0.40% sobre el excedente de 3 UMA (LSS art. 106-II). 3 × $3,566.22 = $10,698.66. $16,000 − $10,698.66 = $5,301.34 × 0.40% = $21.21.
No es la cuota de $10,000 ($237.50, excedente $0) ni la de $18,000 ($456.71) ni la de $20,000 ($512.21).
Cuota obrera IMSS → · Costo patronal → · Hub México →
$16,000: de dónde salen $401.21
| Concepto | Tasa / base | Monto |
|---|---|---|
| EM dinero | 0.25% × $16,000 | $40.00 |
| Gastos médicos pensionados | 0.375% × $16,000 | $60.00 |
| Invalidez y vida | 0.625% × $16,000 | $100.00 |
| Cesantía y vejez | 1.125% × $16,000 | $180.00 |
| EM excedente 3 UMA | 0.40% × $5,301.34 | $21.21 |
| Cuota obrera | $401.21 |
Misma tabla, otra nómina:
| SBC | Excedente 3 UMA | Cuota obrera |
|---|---|---|
| $10,000 | $0.00 | $237.50 |
| $12,000 | $5.21 | $290.21 |
| $16,000 | $21.21 | $401.21 |
| $18,000 | $29.21 | $456.71 |
si SBC ≤ 3 × $3,566.22 → excedente $0 si no → (SBC − $10,698.66) × 0.40%
Qué no mete esta cuota
- La cuota del patrón. Eso vive en costo patronal (INFONAVIT 5% incluido).
- El crédito INFONAVIT que te descuentan del recibo. Aquí solo es la cuota obrera de ley.
- SDI integrado. Este motor toma el sueldo capturado como SBC.
Preguntas frecuentes
En este modelo, sí. $380 de cuotas fijas sobre el SBC más $21.21 de excedente 3 UMA.
Porque 3 UMA 2026 son $10,698.66. $10,000 queda debajo. $16,000 rebasa $5,301.34.
$180.00 (1.125% de $16,000). Si dejas de cotizar, esa partida se corta con el resto de la cuota.
No es tu línea del SUA ni el recibo CFDI. Tasas LSS 2026 de este motor; tu SBC puede integrar aguinaldo y prima.
Fuentes
- LSS arts. 25, 106-II, 107-II, 147 y 168-II-b
- UMA mensual 2026 INEGI ($3,566.22)
- IMSS México
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