Salario diario integrado México 2026
El SBC (salario base de cotización) no es solo el sueldo del mes. El art. 27 de la LSS lo integra con la cuota diaria, gratificaciones y primas. El art. 29-II convierte el sueldo mensual en diario (÷ 30). El art. 30-I suma las retribuciones periódicas ya conocidas: aguinaldo (LFT 87) y prima vacacional (LFT 80).
Guía con el mismo ejemplo → · Cuota IMSS obrera → · Vacaciones México →
$15,000 al mes, año 1 (12 días de vacaciones, 15 de aguinaldo) → diario $500 → SDI $524.66.
Solo la parte fija. No promedia comisiones del bimestre (LSS 30-II) ni calcula cuotas IMSS. La PTU no integra (art. 27-IV).
Fórmula de la parte fija
SBC = (mensual ÷ 30) × (1 + días_aguinaldo/365 + días_vacaciones × 0.25 / 365)
Ejemplo: $15,000, año 1
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Cuota diaria | 15,000 ÷ 30 | $500.00 |
| Aguinaldo diario | 500 × 15 ÷ 365 | $20.55 |
| Prima diaria | 500 × 12 × 0.25 ÷ 365 | $4.11 |
| SDI / SBC | 500 + 20.55 + 4.11 | $524.66 |
Días de vacaciones (LFT 76)
| Año | Días | SDI con $15,000 |
|---|---|---|
| 1 | 12 | $524.66 |
| 5 | 20 | $527.40 |
| 6–10 | 22 | $528.08 |
El tope de cotización que usa esta página es 25 UMA diarias ($2,932.75 en 2026), la misma convención que la cuota IMSS.
El art. 27-IX excluye el tiempo extraordinario dentro de los márgenes de la LFT. Esta página no las suma.
No. El art. 27-IV excluye las participaciones en las utilidades. Usa la calculadora de PTU para ese reparto.
Por qué $18,000 no cotiza sobre $600: SDI $629.59 en el año 1. Con $20,000 el aguinaldo y la prima suben el SDI a $699.54. Si te dan de baja, ese SDI de $629.59 y la cuota obrera de $456.71 son el recibo de salida, no la cotización de Modalidad 40.