El salario base de cotización no es el sueldo del recibo. El art. 27 de la LSS lo integra con la cuota diaria, gratificaciones y primas. El art. 29-II convierte el sueldo mensual en diario (÷ 30). El art. 30-I suma las retribuciones periódicas ya conocidas: aguinaldo (LFT 87, mínimo 15 días) y prima vacacional (LFT 80, 25% de los días del art. 76).
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El art. 27-IV excluye las participaciones en las utilidades. El SDI no reparte la bolsa: eso vive en la calculadora de PTU.
Respuesta directa
Con $15,000 al mes y 1 año cumplido:
- Cuota diaria = 15,000 ÷ 30 = $500.
- Aguinaldo diario = 500 × 15 ÷ 365 = $20.55.
- Prima diaria = 500 × 12 × 0.25 ÷ 365 = $4.11.
- SDI = 500 + 20.55 + 4.11 = $524.66.
SBC = (mensual ÷ 30) × (1 + días_aguinaldo/365 + días_vacaciones × 0.25 / 365)
Tabla 1 — $15,000, año 1
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Cuota diaria | 15,000 ÷ 30 | $500.00 |
| Aguinaldo | 500 × 15 ÷ 365 | $20.55 |
| Prima vacacional | 500 × 3 ÷ 365 | $4.11 |
| SDI / SBC diario | $524.66 | |
| SBC × 30 | 524.66 × 30 | $15,739.80 |
El factor 1.0493 es solo esa suma escrita como coeficiente (1 + 15/365 + 3/365). No es una tabla publicada por el IMSS.
Tabla 2 — El mismo sueldo, más antigüedad
| Año | Días art. 76 | SDI |
|---|---|---|
| 1 | 12 | $524.66 |
| 5 | 20 | $527.40 |
| 6–10 | 22 | $528.08 |
Tabla 3 — Qué sí entra y qué no
| Concepto | ¿Integra? | Fuente |
|---|---|---|
| Sueldo mensual | Sí (÷ 30) | LSS 29-II |
| Aguinaldo | Sí (días/365) | LSS 27 + LFT 87 |
| Prima vacacional | Sí | LSS 27 + LFT 80 |
| PTU | No | LSS 27-IV |
| Horas extra (dentro de LFT) | No | LSS 27-IX |
| Comisiones variables | Promedio de 2 meses | LSS 30-II (esta página no lo promedia) |
El tope que usa la calculadora es 25 UMA diarias ($2,932.75 en 2026), la misma convención que la cuota obrera. Un sueldo de $15,000 no lo toca.
No calcula cuotas IMSS ni INFONAVIT. Confirma el SBC en tu cédula de determinación. No es asesoría del IMSS.