Calculadora de PTU México: cuánto te toca del reparto
La PTU no es un bono ni el aguinaldo. Es el derecho a participar en las utilidades de la empresa (LFT arts. 117 y 120). Tú capturas la bolsa ya determinada; esta herramienta no inventa el porcentaje de la Comisión Nacional. El reparto entre trabajadores sí está en la ley y no cambia cada año: dos mitades iguales (art. 123).
Bolsa $40,000, 365 días a $400 diarios, bases de todos 545 días y $236,000 → tu PTU es $25,767.38. Tope de 3 meses: $36,000. Exento de ISR: 15 × $315.04 = $4,725.60.
Guía con el mismo ejemplo Ana / Bruno → · Aguinaldo México →
Ayuda educativa, no asesoría laboral, fiscal ni de PROFEDET. Directores, gerentes generales y trabajadores del hogar no participan (art. 127-I y VI). Verifica la bolsa y las bases con tu comisión mixta.
Cómo se calcula
Tu parte = (bolsa ÷ 2) × (tus días ÷ días de todos)
Tu parte = (bolsa ÷ 2) × (tu cuota diaria × tus días ÷ salarios de todos)
El salario de esta cuenta es solo la cuota diaria en efectivo. No entran aguinaldo, prima vacacional ni horas extra. Si te pagan por mes, usa mensual ÷ 30 (misma convención del art. 89 que usa el resto de las calculadoras de México).
El art. 127 fracción VIII pone un tope: 3 meses de tu salario o el promedio de PTU de los últimos 3 años, el que te convenga más. Las personas eventuales solo entran si acumularon 60 días (art. 127-VII).
Ejemplo Ana (el de la calculadora)
| Concepto | Cálculo | Monto |
|---|---|---|
| Mitad de la bolsa | 40,000 ÷ 2 | $20,000.00 |
| Mitad por días | 20,000 × 365 ÷ 545 | $13,394.50 |
| Mitad por salarios | 20,000 × 146,000 ÷ 236,000 | $12,372.88 |
| PTU | 13,394.50 + 12,372.88 | $25,767.38 |
ISR: 15 días de salario mínimo, no de UMA
La PTU está exenta hasta 15 días del salario mínimo general de tu área (LISR art. 93-XIV). En 2026 (CONASAMI): zona general $315.04 → $4,725.60; frontera norte $440.87 → $6,613.05. El excedente se acumula; esta página no calcula la retención.
Dentro de 60 días desde la fecha en que el patrón debe pagar el impuesto anual (LFT art. 122). Persona moral calendario: 30 de mayo. Persona física: finales de junio.
Sí, en proporción a tus días y a tu salario del año (art. 123). Si eres eventual, solo si acumulaste 60 días.
No. El aguinaldo son 15 días de salario, se paga antes del 20 de diciembre y no depende de que la empresa gane.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 117 a 127 (PDF, Cámara de Diputados)
- LISR, artículo 93 fracción XIV
- Salario mínimo 2026: CONASAMI
Última verificación legal: 5 de septiembre de 2026. Extracto en docs/legal/sources/mx/LFT-arts-117-127-ptu-extract.txt.
Sigue con: guía PTU 2026, finiquito México y salario mínimo México.
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