Si te contrataron por obra o temporada, el día 59 y el día 60 no se parecen. El art. 127-VII de la LFT deja fuera al eventual que no acumula 60 días en el ejercicio. Con la bolsa de $40,000 del ejemplo (mitad $20,000, bases 545 días / $236,000, $400 al día), 59 días dan $0. El día 60 abre $4,235.73.
Eso no aplica a quien está en plantilla: 45 días de un trabajador ordinario, mismas bases, sí dejan $3,176.80.
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El corte de 60 días
La bolsa ya determinada se parte 50% por días y 50% por salarios (art. 123). Antes de esa cuenta, el motor pregunta si eres eventual. Si sí, y tus días son menos de 60, el pago se va a cero. No prorratea.
| Tipo | Días | PTU |
|---|---|---|
| Eventual | 45 | $0.00 |
| Eventual | 59 | $0.00 |
| Eventual | 60 | $4,235.73 |
| Plantilla | 45 | $3,176.80 |
De dónde sale $4,235.73
Bolsa $40,000. Mitad: $20,000. Cuota $400. Días de todos 545. Salarios de todos $236,000. Tú, eventual, 60 días (salario del año $24,000).
| Mitad | Cuenta | Monto |
|---|---|---|
| Por días | ($20,000 × 60) ÷ 545 | $2,201.83 |
| Por salarios | ($20,000 × $24,000) ÷ $236,000 | $2,033.90 |
| PTU | $4,235.73 |
El tope de 3 meses (400 × 90 = $36,000) no recorta este caso. La exención de ISR (15 salarios mínimos) cubre los $4,235.73 en zona general.
Plantilla a 45 días, mismas bases: ($20,000 × 45) ÷ 545 = $1,651.38 y ($20,000 × $18,000) ÷ $236,000 = $1,525.42. Suma $3,176.80. El art. 127-VII no lo apaga.
eventual y días < 60 → PTU = 0 eventual y días ≥ 60 → 50% días + 50% salarios
Qué no resuelve esta nota
- Quién es eventual. Eso lo marca el contrato y la LFT, no un blog.
- El porcentaje de la bolsa. Lo fija la Comisión Nacional (arts. 117 y 120). Aquí solo se reparte una bolsa ya determinada.
- Directores y trabajo del hogar. Art. 127-I y VI: no participan.
Preguntas frecuentes
En este motor, no. El corte es 60 días cumplidos. 59 días → $0.
Cada patrón reparte su propia bolsa. Los 60 días se cuentan en esa empresa, no se suman entre patrones.
No. El candado de 60 días es para eventuales. Plantilla a 45 días, con estas bases, cobra $3,176.80.
No es la comisión mixta ni un dictamen de PROFEDET. Confirma si tu contrato es eventual y cuántos días te reconocen en el ejercicio.
Fuentes
- LFT arts. 117 a 127 (Cámara de Diputados)
- PTU México
Sigue con: PTU, tope de 3 meses, finiquito y calculadoras para México.