Custo patronal Honduras
L 30.000 → L 37.266,67 (IHSS teto L13k, RAP 1,5%, 13º, 14º, férias 14/360). Distinto de GT 12,67% + Q250.
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L 30.000 → L 37.266,67 (IHSS teto L13k, RAP 1,5%, 13º, 14º, férias 14/360). Distinto de GT 12,67% + Q250.
Estime horas extras diurnas com acréscimo de 25% (jornada 8 h) sobre o salário mensal em lempiras.
Some ou extraia o ISV/IVA 15% em lempiras. L 1.000 + 15% = L 1.150 (IVA L 150).
L 25.000 × 4a 3m → 15 dias = L 12.500. Escala 1 / 7 / 15 / 30. Distinto de CR (7/15/30 por meses).
Art. 346: escala 10/12/15/20 dias. L12.000 e 1 ano → L4.000. Proporcional na saída (Art. 349) e média de 6 meses (Art. 352). Estimativa 2026, não é a folha da STSS.
C$10.000 × 12/12 = C$10.000. Em 6 meses: C$5.000. Art. 93 Código do Trabalho.
C$25.000 → C$34.791,67 (INSS 22,5%, 13º 1/12, férias 30/360). Distinto de CR 26,67% e HN 14º.
Estime horas extras diurnas com acréscimo de 100% (jornada 8 h) sobre o salário mensal em córdobas.
C$25.000 × 3a 6m → 3,33 meses = C$83.333,33. Teto 5 meses. Distinto da cesantía CR e Colômbia 1 mês/ano.