Licença-maternidade Colômbia: $2M × 18 semanas → $8.400.000

Licença-maternidade (Lei 1822 / CST art. 236): $2.000.000 × 18 semanas = $8.400.000.

Dados

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Resultados

Pagamento da licença

COP 8.400.000,00

Dias: 126

Salário diário: COP 66.666,67

Lei 1822 de 2017 / CST art. 236. Estimativa educativa, não aconselhamento.

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Parafiscais Colômbia: $2.000.000 → $80.000/mês

Contribuição patronal: caixa 4% + SENA 2% + ICBF 3%. Abaixo de 10 SMLMV ($17.509.050) e com empregador habilitado, a isenção deixa só a caixa: $2.000.000 → $80.000/mês.

Indenização por demissão Colômbia: COP 2.000.000 / 2 anos → COP 3.333.333,33

CST art. 64. Demissão sem justa causa: COP 2.000.000 e 2 anos (< 10 SMMLV) = 50 dias = COP 3.333.333,33. Não é cesantías nem liquidação completa.

Orçamento mensal 50/30/20: necessidades, desejos e poupança

Divida a renda líquida com 50/30/20 ou 70/20/10. Exemplo 10.000 → poupança 2.000/mês (24.000/ano).

Licença-maternidade Colômbia 2026

O pagamento da licença-maternidade é (salário / 30) × (semanas × 7). O mínimo legal é 18 semanas (Lei 1822 de 2017 / CST art. 236).

Com $2.000.000 e 18 semanas: $8.400.000.

Calcular minha licença →

Fórmula

Pagamento da licença

(salário / 30) × (semanas × 7)

Item	Valor
Salário mensal	$2.000.000
Semanas	18
Dias	126
Pagamento	$8.400.000

Erros comuns

Contar 18 meses em vez de 18 semanas.
Usar 14 semanas (regra anterior à Lei 1822).
Incluir cesantías ou prima neste valor (vão à parte).

Trabalhadoras com direito à licença-maternidade no CST.

Não. Estimativa educativa. Confirme com o contador.

Estimativa informativa

Conteúdo educativo, não aconselhamento trabalhista. Lei 1822 / CST art. 236.