Bônus incentivo Guatemala 2026
O bônus incentivo é Q250 por mês para todos os trabalhadores do setor privado e é pago junto ao salário mensal (Decreto 37-2001 art. 1, que substitui o bônus incentivo dos decretos 78-89 e 7-2000). Ele não substitui nem compensa o salário mínimo: é somado à parte. Pelo art. 2 do Decreto 78-89 — vigente pelo art. 6 do Decreto 37-2001 — não aumenta o salário para indenizações, compensações por tempo de serviço nem aguinaldo (exceto o cálculo do sétimo dia, computado como salário ordinário), e não está sujeito às cotas de IGSS, IRTRA nem INTECAP, salvo acordo entre empregador e trabalhador. Conta como renda para o ISR.
Com 12 meses: Q3.000.
Fórmula
Q250 × meses trabalhados (jornada completa)
| Item | Valor |
|---|---|
| Bônus mensal | Q250 |
| Meses trabalhados | 12 |
| Bônus total | Q3.000 |
| Natureza | Não é base de benefícios nem do IGSS |
| Fonte | Decreto 37-2001 art. 1 |
Erros comuns
- Achar que é opcional (é obrigatório no setor privado).
- Descontá-lo do salário mínimo: é somado à parte, não o compensa.
- Tratá-lo como base de aguinaldo, Bono 14 ou IGSS (não é).
- Citar "Decreto 78-89 alterado pelo 7-2001": quem fixa os Q250 é o Decreto 37-2001.
Não. O art. 2 do Decreto 78-89 o exclui das cotas patronais e trabalhistas do IGSS, IRTRA e INTECAP, salvo acordo entre as partes.
Não. O bônus não aumenta o valor do salário para aguinaldo nem para compensações por tempo de serviço; é pago além do salário.
Todos os trabalhadores do setor privado, em jornada completa, pago junto ao salário mensal.
Não. Estimativa educativa. Confirme com o contador.
Conteúdo educativo, não aconselhamento trabalhista. Decreto 37-2001 art. 1 e Decreto 78-89 art. 2 (vigente pelo art. 6 do Decreto 37-2001).