Como calcular a indenização trabalhista na Guatemala 2026

Se você foi demitido ou está saindo do emprego, a pergunta mais comum é: tenho direito a indenização e de quanto? Este guia traz a fórmula de referência, exemplos em quetzales e a diferença em relação a liquidación/finiquito.

Resposta curta

A referência usual na Guatemala é:

1 mês de salário por cada ano trabalhado, proporcional por meses/dias.

Em geral aplica-se em demissão sem justa causa ou demissão indireta. Na demissão voluntária, normalmente não entra a indenização do Art. 82.

Use a calculadora: Calculadora de indenização Guatemala

Fórmula

Indenização = Salário mensal × (dias trabalhados ÷ 365)

| Salário | Tempo | Indenização (ref.) | |---|---|---| | Q5.000 | 1 ano | Q5.000 | | Q5.000 | 3 anos | Q15.000 | | Q8.000 | 2,5 anos | Q20.000 |

Quando se aplica

| Situação | Indenização Art. 82 | Benefícios proporcionais | |---|---|---| | Demissão sem justa causa | Em geral sim | Sim | | Pedido de demissão | Não | Muitas vezes sim | | Justa causa comprovada | Não | Caso a caso |

Veja também:

• Finiquito Guatemala
• Liquidación Guatemala
• Aguinaldo
• Bono 14

Pacote completo

Além da indenização-base, o acerto costuma incluir:

1. Férias não gozadas
2. Aguinaldo proporcional
3. Bono 14 proporcional
4. Salários / horas extras pendentes

Exemplo

• Salário: Q6.000
• Tempo: 2 anos + 6 meses (~912 dias)
• Indenização ≈ 6.000 × (912 ÷ 365) ≈ Q15.000

Erros comuns

1. Usar salário líquido em vez da base contratual
2. Ignorar frações de ano
3. Misturar indenização com acerto de pedido de demissão
4. Esquecer férias / aguinaldo / Bono 14

Aviso

Conteúdo educativo. Confirme com Mintrab, advogado trabalhista ou o documento formal de acerto.