Bono 14 Guatemala: Q10.000 salário → Q10.000 de bônus
O Bono 14 é uma prestação trabalhista obrigatória na Guatemala. Equivale a um salário mensal por cada período completo (1º jul – 30 jun) e é pago de forma proporcional se você não trabalhou os 12 meses. A base legal é o Decreto 42-92.
Com salário ordinário de Q10.000 e período completo, o Bono 14 legal é Q10.000. Se você trabalhou apenas 6 meses do período: Q5.000. O pagamento deve ocorrer até 15 de julho.
Fórmula
Bono 14 = Salário mensal ordinário
Bono 14 = (Salário mensal × meses trabalhados do período) ÷ 12
Também é comum o cálculo por dias:
Bono 14 = Salário mensal ÷ 365 × dias trabalhados no período
Período oficial e data de pagamento
| Conceito | Detalhe |
|---|---|
| Início do período | 1º de julho |
| Fim do período | 30 de junho do ano seguinte |
| Data-limite de pagamento | 15 de julho |
| Base legal | Decreto 42-92 |
Use o salário ordinário mensal como base (não o líquido após IGSS/ISR). Comissões habituais podem integrar a base se fizerem parte da remuneração regular.
Exemplo passo a passo (Q10.000)
Caso 1: período completo
| Conceito | Valor |
|---|---|
| Salário mensal | Q10.000 |
| Meses do período | 12 |
| Bono 14 | Q10.000,00 |
Caso 2: 6 meses trabalhados
| Conceito | Cálculo | Valor |
|---|---|---|
| Meses do período | 6 de 12 | 50% |
| Bono 14 proporcional | Q10.000 × 6 ÷ 12 | Q5.000,00 |
Tabela rápida de proporcionais (salário Q10.000)
| Meses trabalhados | Proporção | Bono 14 estimado |
|---|---|---|
| 1 | 1/12 | Q833,33 |
| 3 | 3/12 | Q2.500,00 |
| 6 | 6/12 | Q5.000,00 |
| 9 | 9/12 | Q7.500,00 |
| 12 | 12/12 | Q10.000,00 |
Bono 14 vs Aguinaldo
| Prestação | Período | Pagamento | Base legal |
|---|---|---|---|
| Bono 14 | 1º jul – 30 jun | Até 15 de julho | Decreto 42-92 |
| Aguinaldo | 1º dez – 30 nov | Dezembro | Decreto 76-78 |
Ambas equivalem a um salário mensal por período completo e são pagas proporcionalmente se a relação de trabalho terminar antes.
E se eu pedir demissão ou for demitido?
Sim. O Bono 14 proporcional corresponde em renúncia voluntária, demissão justa ou injusta, acordo mútuo e em qualquer término antes de 15 de julho. A indenização só costuma aplicar em demissão injusta ou indireta — o Bono 14 não depende disso.
O Bono 14 paga ISR?
O Bono 14 está isento de ISR até 100% do salário ordinário mensal (Decreto 10-2012). Como o Bono 14 legal equivale exatamente a um salário mensal, normalmente você o recebe completo, sem retenção. Também não incide IGSS.
| Salário mensal | Bono 14 recebido | Valor isento | ISR |
|---|---|---|---|
| Q5.000 | Q5.000 | Q5.000 | Q0 |
| Q10.000 | Q10.000 | Q10.000 | Q0 |
| Q10.000 | Q12.000 (pactuado maior) | Q10.000 | Tributa o excedente de Q2.000 |
Esta calculadora é uma estimativa educativa e não substitui a liquidação oficial de RH, contador ou Ministério do Trabalho. Casos com comissões variáveis, suspensões ou acordos especiais devem ser revisados com a documentação real.
Perguntas frequentes
É uma prestação trabalhista obrigatória na Guatemala (Decreto 42-92) equivalente a um salário mensal adicional, paga antes de 15 de julho de cada ano. Com Q10.000 de salário e 12 meses = Q10.000; com 6 meses = Q5.000.
Multiplique o salário mensal ordinário pelos meses trabalhados no período (1º julho – 30 junho) e divida por 12. Exemplo: Q10.000 × 6 ÷ 12 = Q5.000.
O Bono 14 é isento de ISR até 100% do salário ordinário mensal (Decreto 10-2012) e não sofre desconto de IGSS. Como equivale a um salário mensal, normalmente você o recebe completo.
Deve ser pago na primeira quinzena de julho, até 15 de julho no máximo. O período de cálculo vai de 1º de julho do ano anterior a 30 de junho do ano corrente.
Sim. Ao terminar a relação de trabalho, você recebe a parte proporcional do Bono 14 pelo tempo trabalhado no período (1º de julho a 30 de junho), paga junto com sua liquidação.
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