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Bono 14 Guatemala: Q10.000 salário → Q10.000 de bônus

O Bono 14 é uma prestação trabalhista obrigatória na Guatemala. Equivale a um salário mensal por cada período completo (1º jul – 30 jun) e é pago de forma proporcional se você não trabalhou os 12 meses. A base legal é o Decreto 42-92.

Resposta rápida (padrão da calculadora)

Com salário ordinário de Q10.000 e período completo, o Bono 14 legal é Q10.000. Se você trabalhou apenas 6 meses do período: Q5.000. O pagamento deve ocorrer até 15 de julho.

Fórmula

Bono 14 completo (12 meses)

Bono 14 = Salário mensal ordinário

Bono 14 proporcional

Bono 14 = (Salário mensal × meses trabalhados do período) ÷ 12

Também é comum o cálculo por dias:

Proporcional por dias

Bono 14 = Salário mensal ÷ 365 × dias trabalhados no período

Período oficial e data de pagamento

ConceitoDetalhe
Início do período1º de julho
Fim do período30 de junho do ano seguinte
Data-limite de pagamento15 de julho
Base legalDecreto 42-92

Use o salário ordinário mensal como base (não o líquido após IGSS/ISR). Comissões habituais podem integrar a base se fizerem parte da remuneração regular.

Exemplo passo a passo (Q10.000)

Caso 1: período completo

ConceitoValor
Salário mensalQ10.000
Meses do período12
Bono 14Q10.000,00

Caso 2: 6 meses trabalhados

ConceitoCálculoValor
Meses do período6 de 1250%
Bono 14 proporcionalQ10.000 × 6 ÷ 12Q5.000,00

Tabela rápida de proporcionais (salário Q10.000)

Meses trabalhadosProporçãoBono 14 estimado
11/12Q833,33
33/12Q2.500,00
66/12Q5.000,00
99/12Q7.500,00
1212/12Q10.000,00

Bono 14 vs Aguinaldo

PrestaçãoPeríodoPagamentoBase legal
Bono 141º jul – 30 junAté 15 de julhoDecreto 42-92
Aguinaldo1º dez – 30 novDezembroDecreto 76-78

Ambas equivalem a um salário mensal por período completo e são pagas proporcionalmente se a relação de trabalho terminar antes.

E se eu pedir demissão ou for demitido?

Sim. O Bono 14 proporcional corresponde em renúncia voluntária, demissão justa ou injusta, acordo mútuo e em qualquer término antes de 15 de julho. A indenização só costuma aplicar em demissão injusta ou indireta — o Bono 14 não depende disso.

O Bono 14 paga ISR?

O Bono 14 está isento de ISR até 100% do salário ordinário mensal (Decreto 10-2012). Como o Bono 14 legal equivale exatamente a um salário mensal, normalmente você o recebe completo, sem retenção. Também não incide IGSS.

Salário mensalBono 14 recebidoValor isentoISR
Q5.000Q5.000Q5.000Q0
Q10.000Q10.000Q10.000Q0
Q10.000Q12.000 (pactuado maior)Q10.000Tributa o excedente de Q2.000
Limites

Esta calculadora é uma estimativa educativa e não substitui a liquidação oficial de RH, contador ou Ministério do Trabalho. Casos com comissões variáveis, suspensões ou acordos especiais devem ser revisados com a documentação real.

Perguntas frequentes

É uma prestação trabalhista obrigatória na Guatemala (Decreto 42-92) equivalente a um salário mensal adicional, paga antes de 15 de julho de cada ano. Com Q10.000 de salário e 12 meses = Q10.000; com 6 meses = Q5.000.

Multiplique o salário mensal ordinário pelos meses trabalhados no período (1º julho – 30 junho) e divida por 12. Exemplo: Q10.000 × 6 ÷ 12 = Q5.000.

O Bono 14 é isento de ISR até 100% do salário ordinário mensal (Decreto 10-2012) e não sofre desconto de IGSS. Como equivale a um salário mensal, normalmente você o recebe completo.

Deve ser pago na primeira quinzena de julho, até 15 de julho no máximo. O período de cálculo vai de 1º de julho do ano anterior a 30 de junho do ano corrente.

Sim. Ao terminar a relação de trabalho, você recebe a parte proporcional do Bono 14 pelo tempo trabalhado no período (1º de julho a 30 de junho), paga junto com sua liquidação.

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