4×1000 Colombia: $1,000,000 → $4,000
GMF 4 × 1.000 (Ley 633/2000, ET arts. 870–871): 0,4% sobre el débito. $1,000,000 → $4,000.
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GMF 4 × 1.000 (Ley 633/2000, ET arts. 870–871): 0,4% sobre el débito. $1,000,000 → $4,000.
Fondo de Solidaridad Pensional con COP 10.000.000 (5,7 SMMLV) es 1% = COP 100.000. Desde 4 SMMLV. Distinto de pensión 4%.
Recargo CST 168: +25% diurna, +75% nocturna. Default 10 h diurnas → COP 137.362,60. Hora ÷182.
Calcula IBC, salud 4%, pensión 4% y FSP: $10.000.000 → $900.000; integral $25M → $1.575.000; SMMLV → $140.072.
Incapacidad por enfermedad común (CST 227 / Decreto 2943): $2,000,000 × 5 días × 2/3 = $222,222.22.
Incapacidad de origen laboral (Ley 776 / Decreto 1295): $2,000,000 × 5 días × 100% = $333,333.33.
CST art. 64. Despido sin justa causa: COP 2.000.000 y 2 años (< 10 SMMLV) = 50 días = COP 3.333.333,33. No es cesantías ni liquidación completa.
12% Ley 52 / Ley 50 art. 99 sobre cesantías ya causadas. Ejemplo: COP 2.000.000 × 360 × 0,12 / 360 = COP 240.000. Se pagan al trabajador, no al fondo.
Descanso de lactancia (CST art. 238): $2,000,000 × 180 días × 1 hora = $1,500,000.