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FSP Colombia: COP 10.000.000 → COP 100.000
El Fondo de Solidaridad Pensional (Ley 797/2003) es un aporte adicional del trabajador. Empieza en 4 SMMLV. Entre 4 y 16 SMMLV la tarifa es 1%.
Con COP 10.000.000 (unos 5,7 SMMLV de 2026) el IBC es 10.000.000 y el FSP es COP 100.000. No copies el 4% de pensión.
- Piso: 4 SMMLV (COP 7.003.620).
- 1% hasta 16 SMMLV.
- Lo paga el trabajador.
Ejemplos 2026 (SMMLV 1.750.905)
| Salario / IBC | SMMLV | Tarifa | FSP |
|---|---|---|---|
| COP 7.000.000 | 4,00 | 0% | COP 0 |
| COP 10.000.000 | 5,71 | 1% | COP 100.000 |
| COP 28.014.480 | 16,00 | 1,2% | COP 336.174 |
Tabla Ley 797/2003: 4–16 SMMLV = 1%; 16–17 = 1,2%; …; ≥20 = 2%. IBC tope 25 SMMLV.
Preguntas frecuentes
¿Cuánto FSP hay con COP 10.000.000?
Entre 4 y 16 SMMLV la tarifa es 1%. IBC COP 10.000.000 × 1% = COP 100.000. Lo descuenta el trabajador (Ley 797/2003).
¿Aplica bajo 4 SMMLV?
No. FSP empieza en 4 SMMLV (COP 7.003.620 en 2026, Decreto 1469/2025).
¿Es el 4% de pensión?
No. Pensión 4% es otra cuota. FSP es adicional (Ley 797/2003).
¿Es el sueldo neto completo?
No. El sueldo neto suma salud, pensión, FSP y retención. Esta página aísla solo el FSP.
¿Es asesoría tributaria?
No. Estimación educativa.
- Sueldo neto Colombia: Salud 4% + pensión 4% + FSP + retención art. 383.
- Umbral 95 UVT: Piso de retención: 95 × 52.374 = COP 4.975.530.
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