Sueldo neto Colombia 2026: COP 10.000.000 → 8.748.602
Un salario de COP 10.000.000 no llega completo a tu cuenta. Para estimar el sueldo neto en Colombia hay que restar salud, pensión, Fondo de Solidaridad Pensional (si aplica) y retención en la fuente. El auxilio de transporte se suma solo cuando el salario no supera 2 SMMLV.
Nómina con libranza de $500.000 → $8.248.602
Nómina $8.000.000 → $7.187.953
Nómina $7.000.000 → $6.440.000
Nómina $17.000.000 → $13.779.797
Nómina $21.000.000 → $16.400.593
Nómina $25.000.000 → $18.988.552
Nómina $23.000.000 → $17.710.994
Con el salario por defecto, la estimación mensual es:
- Salud (4%): COP 400.000
- Pensión (4%): COP 400.000
- Fondo de Solidaridad (1%): COP 100.000
- Retención en la fuente: COP 351.398
- Sueldo neto: COP 8.748.602
Fórmula del sueldo neto
Neto = salario bruto + auxilio de transporte − salud − pensión − FSP − retención − otros descuentos
Base neta = salario bruto − salud − pensión − FSP
Base gravada = base neta − renta exenta del 25%
La calculadora usa pesos completos, como suele presentarse la nómina colombiana. No suma el auxilio a la base de aportes ni a la base de retención.
Parámetros oficiales de 2026
| Concepto | Valor 2026 | Fuente |
|---|---|---|
| UVT | COP 52.374 | Resolución DIAN 000238 de 2025 |
| Salario mínimo (SMMLV) | COP 1.750.905 | Decreto 1469 de 2025 (vigente) |
| Auxilio de transporte | COP 249.095 | Decreto 1470 de 2025 |
| Salud del trabajador | 4% del IBC | Ley 100 de 1993 |
| Pensión del trabajador | 4% del IBC | Ley 100 de 1993 |
| Tope del IBC | 25 SMMLV | Art. 5, Ley 1607 de 2012 |
El salario constituye remuneración directa del servicio según el artículo 127 del Código Sustantivo del Trabajo. Para esta herramienta se usa el salario ordinario mensual indicado por el usuario; no se agregan horas extra, comisiones ni pagos variables.
Retención en la fuente laboral: tabla del artículo 383 ET
La base gravada se divide entre la UVT 2026 y se aplica la tabla vigente:
| Base gravada mensual | Tarifa marginal | Cálculo en UVT |
|---|---|---|
| Hasta 95 UVT | 0% | 0 |
| Más de 95 hasta 150 UVT | 19% | (Base − 95) × 19% |
| Más de 150 hasta 360 UVT | 28% | (Base − 150) × 28% + 10 |
| Más de 360 hasta 640 UVT | 33% | (Base − 360) × 33% + 69 |
| Más de 640 hasta 945 UVT | 35% | (Base − 640) × 35% + 162 |
| Más de 945 hasta 2.300 UVT | 37% | (Base − 945) × 37% + 268 |
| Más de 2.300 UVT | 39% | (Base − 2.300) × 39% + 770 |
El umbral de 95 UVT equivale a COP 4.975.530 de base gravada en 2026. Después de aportes obligatorios y la renta exenta del 25%, la retención empieza aproximadamente cerca de COP 7,3 millones de salario bruto mensual cuando no hay otras deducciones (con COP 7.300.000 la retención estimada es COP 1.278).
¿Cómo estima el procedimiento 2?
El artículo 386 del Estatuto Tributario establece una tarifa fija semestral: en junio y diciembre se calcula con el promedio mensual gravable de los 12 meses anteriores, se determina el impuesto con la tabla del artículo 383 y se divide por ese ingreso gravado. Ese porcentaje se aplica durante el semestre siguiente.
Como esta calculadora recibe un solo salario, supone que el salario y las condiciones fueron constantes durante los 12 meses de referencia. Bajo ese supuesto, aplicar la tabla al mes actual reproduce la retención estimada del procedimiento 2. Si tu salario, deducciones o pagos variables cambiaron, usa el porcentaje fijo que te informó nómina: el resultado real puede ser distinto.
Renta exenta del 25%
Después de restar salud, pensión y FSP, la herramienta descuenta como renta exenta el 25% de la base neta, conforme al artículo 206 numeral 10 del Estatuto Tributario (Ley 2277 de 2022). El tope es 790 UVT al año (COP 41.375.460 en 2026); en retención mensual se usa 790/12 UVT, que equivale a COP 3.447.955.
La calculadora no incluye deducciones opcionales por dependientes, intereses de vivienda, medicina prepagada ni aportes voluntarios AFC/FVP. Esas partidas pueden reducir la base en una nómina real, sujetas a sus límites legales.
Fondo de Solidaridad Pensional vigente en 2026
Consulta la tabla y preguntas frecuentes del Fondo de Solidaridad Pensional Colombia 2026.
La herramienta usa la tabla de la Ley 797 de 2003. No aplica las tarifas de la Ley 2381 de 2024.
| Salario en SMMLV | Aporte FSP del trabajador |
|---|---|
| Menos de 4 | 0% |
| Desde 4 y menos de 16 | 1% |
| Desde 16 y menos de 17 | 1,2% |
| Desde 17 y menos de 18 | 1,4% |
| Desde 18 y menos de 19 | 1,6% |
| Desde 19 y menos de 20 | 1,8% |
| Desde 20 | 2% |
Ejemplos de sueldo neto Colombia 2026
| Salario bruto | Auxilio | Salud + pensión | FSP | Retención | Neto estimado |
|---|---|---|---|---|---|
| COP 1.750.905 | 249.095 | 140.072 | 0 | 0 | 1.859.928 |
| COP 3.000.000 | 249.095 | 240.000 | 0 | 0 | 3.009.095 |
| COP 5.000.000 | 0 | 400.000 | 0 | 0 | 4.600.000 |
| COP 10.000.000 | 0 | 800.000 | 100.000 | 351.398 | 8.748.602 |
| COP 20.000.000 | 0 | 1.600.000 | 200.000 | 2.454.602 | 15.745.398 |
Fuentes oficiales
- DIAN — Resolución 000238 de 15 de diciembre de 2025 (UVT 2026)
- Estatuto Tributario, artículo 383 — tabla de retención laboral
- Estatuto Tributario, artículo 386 — procedimiento 2
- Estatuto Tributario, artículo 206 — rentas exentas
- Ley 797 de 2003 — Fondo de Solidaridad Pensional
- Código Sustantivo del Trabajo — artículo 127
- Ley 2277 de 2022, artículo 2 — tope anual 790 UVT del 25%
- Decreto 1469 de 2025 (SMMLV COP 1.750.905, vigente) y Decreto 1470 de 2025 (auxilio de transporte).
Nómina $27.000.000 → $20.207.948 Nómina $29.000.000 → $21.388.491
Tu desprendible puede variar por salario integral, pagos no salariales, novedades de nómina, deducciones tributarias, porcentaje fijo semestral del procedimiento 2 u otros descuentos. Verifica el cálculo con tu empleador, contador o la DIAN.