IBC y aportes del trabajador Colombia 2026
Con $10.000.000 ordinarios el trabajador aporta $900.000: salud $400.000, pensión $400.000 y FSP $100.000 (1%). El IBC es el salario, con tope de 25 SMMLV ($43.772.625).
Salario integral
Si marcas integral (1), el IBC es el 70% del salario. En $25.000.000 el IBC es $17.500.000 y los aportes suman $1.575.000.
Ejemplo por defecto: $10.000.000 → $900.000
| Concepto | Monto |
|---|---|
| Salario bruto (IBC) | $10.000.000 |
| Salud 4% | $400.000 |
| Pensión 4% | $400.000 |
| FSP 1% (Ley 797, ≥4 SMMLV) | $100.000 |
| Total aportes trabajador | $900.000 |
| Salario menos aportes | $9.100.000 |
Escenarios frecuentes 2026
| Salario | Tipo | IBC | Aportes |
|---|---|---|---|
| $1.750.905 (SMMLV) | Ordinario | $1.750.905 | $140.072 (8%, sin FSP) |
| $2.000.000 | Ordinario | $2.000.000 | $160.000 |
| $10.000.000 | Ordinario | $10.000.000 | $900.000 |
| $25.000.000 | Integral (70%) | $17.500.000 | $1.575.000 |
| $60.000.000 | Ordinario (tope) | $43.772.625 | $4.377.263 |
FSP y tope del IBC
| Regla | Detalle 2026 |
|---|---|
| Salud + pensión trabajador | 4% + 4% sobre el IBC (Ley 100/1993) |
| FSP (Ley 797/2003) | Desde 4 SMMLV: 1% (4–16), luego 1,2%–2% (≥20 SMMLV) |
| Tope IBC | 25 SMMLV = $43.772.625 (art. 5 Ley 1607/2012) |
| Salario integral | IBC = 70% del integral |
| Auxilio de transporte | No hace parte del IBC |
Fuentes
- Ley 100 de 1993 (cotización del trabajador 4% + 4%; IBC del integral al 70%)
- Art. 5 Ley 1607 de 2012 (tope 25 SMMLV)
- Ley 797 de 2003 — FSP
- Decreto 1469 de 2025 (SMMLV $1.750.905, vigente)
Estimación educativa
Confirma el IBC con tu desprendible. Independientes y contratos de prestación de servicios tienen reglas distintas. Esta herramienta no calcula retención en la fuente.