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Independiente CO: $5.000.000 → $580.440 (IBC $2.000.000)

Honorarios de prestación de servicios: IBC 40%, salud 12,5%, pensión 16% y ARL clase I. Ejemplo UGPP: $5.000.000 → $580.440.

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Resultados

Aportes del mes

$580.440

IBC
$2.000.000
Salud 12,5%
$250.000
Pensión 16%
$320.000
ARL clase I
$10.440
Fondo de Solidaridad
$0
Honorarios menos aportes
$4.419.560
ConceptoMonto
Honorarios del mes$5.000.000
40% de honorarios$2.000.000
IBC$2.000.000

Estimación educativa según el art. 89 de la Ley 2277 de 2022 y el ABC UGPP de prestación de servicios. Salud 12,5%, pensión 16%, ARL I 0,522%. SMMLV 2026 $1.750.905. No cubre cuenta propia, Decreto 0379 ni caja de compensación. No es asesoría de la UGPP.

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Aportes del independiente Colombia 2026

Si facturas por prestación de servicios, el IBC no es el 100% de los honorarios. El art. 89 de la Ley 2277 de 2022 lo fija en el 40% del valor mensualizado del contrato, sin IVA. La UGPP lo ilustra con $5.000.000 → IBC $2.000.000 → aportes $580.440.

Guía con el mismo ejemplo → · Aportes del empleado (4%+4%) →

Respuesta rápida

Honorarios $5.000.000 → IBC $2.000.000 → salud $250.000 + pensión $320.000 + ARL I $10.440 = $580.440.

Estimación educativa

No es asesoría de la UGPP. Esta página no cubre cuenta propia ni el esquema de presunción de costos (Decreto 0379 / Resolución 532).

Cómo se arma el IBC

IBC prestación de servicios (art. 89)

IBC = min(max(honorarios_sin_IVA × 40%, 1 SMMLV), 25 SMMLV)

El 40% no admite costos. El piso de 1 SMMLV ($1.750.905 en 2026) aplica solo si ya estás obligado (honorarios ≥ 1 SMMLV). El tope es 25 SMMLV ($43.772.625).

Ejemplo UGPP: $5.000.000 → $580.440

ConceptoCálculoMonto
Honorarios del mes$50.000.000 / 10 meses$5.000.000
IBC5.000.000 × 40%$2.000.000
Salud 12,5%2.000.000 × 0,125$250.000
Pensión 16%2.000.000 × 0,16$320.000
ARL clase I2.000.000 × 0,522%$10.440
Total$580.440

Otros montos 2026

HonorariosIBCAportes (con ARL I)
$3.000.000$1.750.905 (piso)$508.148
$5.000.000$2.000.000$580.440
$8.000.000$3.200.000$928.704

Si el contrato es mayor a un mes, la UGPP la trata como obligatoria. Esta calculadora usa solo la clase I (0,522%) del ejemplo oficial.

No. El empleado paga 4% + 4% sobre el salario. El independiente asume 12,5% + 16% sobre el 40% de los honorarios.