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Intereses de cesantías Colombia: COP 2.000.000 / 360 → COP 240.000

12% Ley 52 / Ley 50 art. 99 sobre cesantías ya causadas. Ejemplo: COP 2.000.000 × 360 × 0,12 / 360 = COP 240.000. Se pagan al trabajador, no al fondo.

Datos
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Resultados

Intereses 12% estimados

$ 240.000

Cesantías usadas: $ 2.000.000

Días usados: 360

Fórmula: (2000000 × 360 × 0.12) ÷ 360

Estimación educativa Ley 50/1990 art. 99 y Ley 52/1975 con año comercial de 360 días. Los intereses los paga el empleador en enero; no van al fondo. No es asesoría laboral.

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Intereses del 12% sobre cesantías

Las cesantías van al fondo. Los intereses los paga el empleador al trabajador. La Ley 52 de 1975 y la Ley 50 de 1990, artículo 99, fijan el 12% anual o proporcional sobre las cesantías causadas al 31 de diciembre.

Esta página parte del valor ya causado. No vuelve a estimar el principal.

Respuesta rápida

Cesantías COP 2.000.000 y 360 días: 2.000.000 × 360 × 0,12 ÷ 360 = COP 240.000.

Estimación informativa

Educativo, no asesoría. El 12% usa el año comercial de 360 días de la calculadora de cesantías. En la práctica se pagan en enero, a más tardar el 31 de enero. No van al fondo.

Cómo se calculan

Intereses 12% (convención 360)

Intereses = cesantías × días trabajados × 0,12 ÷ 360

Un año comercial de 360 días es exactamente 0,12 × cesantías. Medio año no es la mitad de un 12% sobre otra base: 180 días sobre COP 1.000.000 da COP 60.000.

Ejemplos (mismos números del motor)

CesantíasDíasIntereses
COP 2.000.000360COP 240.000
COP 1.000.000180COP 60.000
COP 2.027.777,78365COP 246.712,96
COP 2.000.0000COP 0

Plazos

ConceptoTope
Intereses al trabajadorEnero; práctica: 31 de enero
Cesantías al fondoAntes del 15 de febrero

Fuentes

  • Ley 50 de 1990, art. 99; Ley 52 de 1975. CST art. 249 (Alcaldía de Bogotá SISJUR).

Ley 52/1975 y Ley 50/1990 art. 99: 12% anual sobre las cesantías causadas, o proporcional. El empleador los paga al trabajador.

Convención 360: cesantías × días trabajados × 0,12 ÷ 360. COP 2.000.000 y 360 días = COP 240.000.

En enero; en la práctica, a más tardar el 31 de enero. Las cesantías van al fondo antes del 15 de febrero.

No. Los intereses se pagan al trabajador. El fondo recibe solo las cesantías.

El 12% es proporcional a los días. 180 días sobre COP 1.000.000 = COP 60.000, no la mitad de 240.000 sobre otra base.

No. Pega aquí el valor ya causado. La calculadora de cesantías estima el principal.

Salida a 270 días: COP 2.000.000 → intereses COP 180.000 →

240 días: cesantías COP 1.333.333,33 → intereses COP 106.666,67 →

300 días: cesantías COP 1.666.666,67 → intereses COP 166.666,67 →

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