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Sí. El proporcional del 1 jul al 1 may son 305 días. Con Q9,000 la liquidación estima Q7,520.55. Por meses (10/12) da Q7,500.

Bono incentivo de Q250 al mes (Decreto 37-2001, que sustituye el de los decretos 78-89 y 7-2000). Con 12 meses laborados el total es Q3,000.

Si entraste el 1 de agosto, el Bono 14 del 15 de julio es 11/12: Q22,916.67. No es un sueldo entero ni los 9 meses de marzo.

Si entraste el 1 de abril, el Bono 14 de Q60,000 son 3/12: Q15,000. El año completo sería Q60,000. Se paga a más tardar el 15 de julio.

Si entraste el 1 de febrero, el Bono 14 de Q65,000 son 5/12: Q27,083.33. El año completo sería Q65,000.

Si entraste el 1 de enero, el Bono 14 de Q35,000 son 6/12: Q17,500. El año completo sería Q35,000. Se paga a más tardar el 15 de julio.

Si entraste el 1 de noviembre, el Bono 14 de Q45,000 son 8/12: Q30,000. El año completo sería Q45,000. Se paga a más tardar el 15 de julio.

Después del 15 de julio, una renuncia el 15 de agosto con Q22,000 deja Q2,750 de Bono 14 del período nuevo. Julio ya se pagó.

Con COP 3.000.000, cesantías de 360 días son COP 3.000.000 (+360.000 de intereses). La prima de 180 días es COP 1.500.000. No son lo mismo.

La fracción se paga por treintavos. S/3,500 + un sexto de gratificación = RC S/4,083.33. Tres meses y 15 días depositan S/1,190.97.

7 UIT 2026 = S/38,500. S/2,500 proyectado (con 2 grat. + 9%) queda en S/35,450 y no retiene. S/3,000 ya paga S/26.93; S/5,000 paga S/240.50 en enero.

Q20,000 del 1 ene 2025 al 16 jul 2026. Bono 14 solo 16 días: Q876.71. Aguinaldo Q12,493.15. 10 vacaciones Q6,666.67. Despido: indemnización Q35,926.95.

Renuncia el 15 de septiembre (2 años, Q25,000, 5 vacaciones): finiquito Q29,235.16. En despido la indemnización suma Q58,413.23.

Renuncia el 30 de junio (1 año, Q50,000, 12 vacaciones): finiquito Q99,041.10. En despido la indemnización suma Q58,493.16.

Renuncia el 31 de diciembre (2 años, Q35,000, 15 vacaciones): finiquito Q38,116.44. El aguinaldo dic–nov ya cerró: aquí solo cuenta el proporcional de diciembre.

Renuncia el 31 de marzo (1 año, Q60,000, 10 vacaciones): finiquito Q84,931.51. En despido la indemnización suma Q70,191.78.

Q18,000 del 1 oct 2024 al 1 abr 2026. Renuncia: Q19,578.08 (aguinaldo + Bono 14). Despido: Q31,528.77 de indemnización y Q51,106.85 con 5 vacaciones.

Si cesas a mitad del semestre cobras meses completos / 6 + 9%. S/2,500 con 5 meses: S/2,270.83. Con 3 meses: S/1,362.50. Los días sueltos no pagan. Plazo: 48 horas en la liquidación.

No. El 4.83% de IGSS va sobre el salario ordinario. Aguinaldo y Bono 14 no se suman a esa base. Con Q8,000 cobrás el extra completo.

La cuota obrera de Q45,000 es Q2,173.50 al mes y Q26,082 al año. El aguinaldo de Q45,000 no es IGSS ni se suma a esa base.

Con Q8,000 de salario ordinario te descuentan Q386.40 de IGSS (4.83%) y el patrono aporta Q1,013.60. Tabla anual y boleta.

Con Q50,000 la cuota obrera sigue en Q2,415. Quince días certificados pagan Q2,250 de subsidio: el 2/3 se topa en Q150 diarios. No es la misma casilla.

En diciembre la cuota obrera de Q32,000 sigue en Q1,545.60. El aguinaldo de Q32,000 no entra al IGSS ni se suma a la base.

Con Q60,000 la cuota IGSS sigue en Q2,898. Ocho extras diurnas pagan Q3,000.00 aparte. El motor no las suma a la base.