Cobrar tu aguinaldo en México no es un regalo del patrón: es un derecho. La Ley Federal del Trabajo (LFT, artículo 87) establece un pago anual de al menos 15 días de salario, entregado a más tardar el 20 de diciembre. Con un sueldo mensual de $10,000, el mínimo de año completo es $5,000.
La fórmula del aguinaldo
Primero necesitas tu salario diario. Con sueldo mensual fijo, la convención práctica es dividir entre 30 (la LFT, artículo 89, divide el salario entre 30 para periodos mensuales):
Salario diario = Sueldo mensual ÷ 30
Aguinaldo = Salario diario × 15
| Concepto | Detalle | |---|---| | Días de aguinaldo | Mínimo 15 días de salario por año | | Fecha límite de pago | Antes del 20 de diciembre | | Salario base | Salario ordinario (cuota diaria), sin ayudas esporádicas | | Base legal | LFT, artículos 87 y 89 |
Si tu empresa da más de 15 días (20, 30 o más son comunes en contrato), te corresponde el número mayor, no el mínimo.
¿Y si no cumpliste el año trabajando?
Te pagan la parte proporcional, trabajes 2 meses u 11 (LFT art. 87, párrafo segundo). También aplica si renunciaste o te despidieron antes de diciembre:
Aguinaldo proporcional = (Días trabajados en el año × 15) ÷ 365 × Salario diario
Ejemplo: ingresaste el 1 de junio y ganas $450 diarios. Del 1 de junio al 31 de diciembre hay 214 días: (214 × 15) ÷ 365 × 450 ≈ $3,957.30.
Ejemplos con salario mensual
Caso 1 — Sueldo de $10,000:
- Salario diario: 10,000 ÷ 30 = $333.33
- Aguinaldo: 333.33 × 15 = $5,000.00
Caso 2 — Sueldo de $8,000:
- Salario diario: 8,000 ÷ 30 = $266.67
- Aguinaldo: 266.67 × 15 = $4,000.00
¿El aguinaldo paga ISR?
Está exento de ISR hasta por 30 UMA al año (LISR, art. 93). Con la UMA diaria 2026 de $117.31, el tope exento llega a $3,519.30; si te pagan más de 15 días o tu sueldo es alto, el excedente sí puede causar retención. El resto de tu cheque de diciembre es tu sueldo normal más el aguinaldo.
¿Qué pasa si no me lo pagan?
El aguinaldo es exigible. Si no aparece antes del 20 de diciembre, puedes acudir gratis a la PROFEDET para orientación, conciliación o demandar. Prescribe en un año, así que no lo dejes correr.
Preguntas frecuentes
El salario base del aguinaldo es el salario ordinario: lo que pagas de forma habitual, incluidas comisiones fijas. Las horas extra esporádicas y ayudas no acostumbran integrarse; si son constantes, sí pueden. Ante duda, pidan el desglose por escrito a nómina.
Sí. La parte proporcional de los meses trabajados en el año se liquida junto con tu finiquito.
No. En Guatemala el aguinaldo equivale a un salario mensual adicional y el Bono 14 se paga en julio. En México el mínimo legal son 15 días y se paga en diciembre.
Contenido educativo, no asesoría laboral ni fiscal. Casos con salario variable, comisiones o contratos especiales: verifica con tu empleador, un contador o la PROFEDET.
Fuentes
- Ley Federal del Trabajo, artículos 87 y 89 (PDF, Cámara de Diputados)
- LISR, artículo 93 (exenciones)
- PROFEDET — Secretaría del Trabajo y Previsión Social
- UMA 2026 — INEGI
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