Prestaciones Guatemala 2026: Q6,000 / 12 meses → Q15,000
Con Q6,000 al mes y 12 meses trabajados, aguinaldo (Q6,000) + Bono 14 (Q6,000) + 15 días de vacaciones (Q3,000) suman Q15,000. Eso es 2.5 salarios extra al año. El Mintrab no emite esta boleta; es una estimación de Decretos 76-78 y 42-92 y el Art. 130.
Qué cubre esa suma
Son pagos y beneficios que la ley obliga al empleador a otorgar además del salario ordinario. Las tres principales son:
| Prestación | Monto | Cuándo se paga | Base legal |
|---|---|---|---|
| Aguinaldo | 1 salario ordinario | Diciembre (período dic–nov) | Decreto 76-78 |
| Bono 14 | 1 salario ordinario | A más tardar 15 de julio (período jul–jun) | Decreto 42-92 |
| Vacaciones | 15 días hábiles + 30% bono vacacional | Al cumplir el año (o proporcional) | Código de Trabajo |
Entre las tres, con un año completo de trabajo, representan aproximadamente 2.5 salarios mensuales adicionales al año.
Cómo calcular prestaciones laborales (paso a paso)
Aguinaldo y Bono 14 se calculan igual: proporcional a los meses trabajados en su período.
Aguinaldo = salario mensual × meses trabajados en el período ÷ 12
Bono 14 = salario mensual × meses trabajados en el período ÷ 12
Vacaciones se calculan sobre el salario diario:
Vacaciones = (salario ÷ 30) × 15 días hábiles
Bono vacacional = Vacaciones × 30%
Ejemplo con Q5,000 de salario y año completo:
- Aguinaldo: Q5,000 × 12 ÷ 12 = Q5,000
- Bono 14: Q5,000 × 12 ÷ 12 = Q5,000
- Vacaciones: (Q5,000 ÷ 30) × 15 = Q2,500 + bono 30% (Q750) = Q3,250
- Total anual: Q13,250 (equivalente mensual: ≈Q1,104)
¿Qué porcentaje del salario representan las prestaciones?
Con un año completo:
- Aguinaldo: 100% de un salario mensual
- Bono 14: 100%
- Vacaciones con bono: 65% de un salario (15 días hábiles = 50% + bono 30% = 15%)
- Total: ≈265% del salario mensual (2.65 salarios), o un 22% adicional anual sobre el salario si lo distribuyes en 12 meses.
Si entraste a mitad de período, el porcentaje baja proporcional: 6 meses trabajados ≈ la mitad de cada prestación.
Prestaciones vs liquidación: no las confundas
La liquidación (o finiquito) se paga al terminar la relación laboral e incluye prestaciones pendientes, vacaciones no gozadas, y en caso de despido injustificado la indemnización. Las prestaciones anuales se pagan estés o no en el empleo. Para la liquidación usa la calculadora de liquidación Guatemala.
Preguntas frecuentes
Algunos empleadores prorratean aguinaldo y bono 14 en la planilla mensual. Si es tu caso, el total anual es el mismo, pero verifica que la provisión mensual que ves en tu recibo se sume a tu salario y no lo sustituya.
En general, el aguinaldo y el Bono 14 no pagan IGSS. En cuanto al ISR, existen reglas específicas de exención para el aguinaldo; consulta con tu contador o la SAT para tu caso concreto.
Aguinaldo y Bono 14 se calculan proporcional: Q5,000 × 6 ÷ 12 = Q2,500 de cada uno. Las vacaciones se pagan proporcional a los días trabajados (más el bono del 30%). La calculadora de prestaciones lo hace automáticamente.
Puedes acudir al Ministerio de Trabajo y Previsión Social (MINTRAB) o a la Inspección General de Trabajo. También puedes usar este artículo y la calculadora para llevar un número estimado y contrastarlo con tu recibo.
Calculadoras relacionadas
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