Aguinaldo y bono 14 son dos pagos extra distintos, cada uno de un salario completo al año. El aguinaldo cubre el período 1 dic–30 nov y se paga en diciembre; el bono 14 cubre 1 jul–30 jun y se paga a mediados de julio.
Tabla comparativa
| Aguinaldo | Bono 14 | |
|---|---|---|
| Monto anual | 1 salario mensual | 1 salario mensual |
| Período | 1 dic → 30 nov | 1 jul → 30 jun |
| Pago | Quincena de diciembre | Primera quincena de julio |
| Base legal | Decreto 76-78 | Decreto 42-92 |
| Si entraste a mitad de período | Proporcional | Proporcional |
Proporcional de cada uno
Pago proporcional = Salario mensual ÷ 365 × días del período trabajados
Ejemplo: Q6,000 con 200 días en cada período
- Aguinaldo proporcional: 6,000 ÷ 365 × 200 = Q3,287.67
- Bono 14 proporcional: 6,000 ÷ 365 × 200 = Q3,287.67
- Total extra del año trabajado completo: 6,000 + 6,000 = Q12,000.00
Errores comunes
- Creer que son lo mismo: tienen períodos y fechas de pago distintas.
- Esperar el 100% entrando a mitad de año: solo toca la parte proporcional.
- Confundirlos con un "bono" discrecional: ambos son obligatorios por ley.
Preguntas frecuentes
Sí, la parte proporcional de ambos según los días trabajados en cada período vigente.
Estimación informativa
Guía educativa con base en los decretos citados. No constituye asesoría legal. Verifica períodos y pagos con tus boletas o un profesional.