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Custo do empregador EUA 2026: US$ 52.000 de salário → US$ 56.020 all-in (FICA + FUTA)

O que um empregado W-2 nos EUA realmente custa: a contrapartida FICA do empregador (26 U.S.C. § 3111) mais FUTA depois do crédito de 5,4%.

Dados
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Resultados

Custo total do empregador

US$ 56.020,00

Contrapartida FICA do empregador

US$ 3.978,00

FUTA (depois do crédito)

US$ 42,00

Imposto patronal da folha

US$ 4.020,00

Imposto como % do salário

7.73%

Custo total = salários US$ 52.000,00 + contrapartida FICA US$ 3.978,00 + FUTA US$ 42,00 = US$ 56.020,00.

Estimativa educativa de primeira olhada: FICA do empregador segundo 26 U.S.C. § 3111 (6,2% de Social Security até a base 2026 de US$ 184.500 + 1,45% de Medicare, sem teto) mais FUTA a 0,6% dos primeiros US$ 7.000 (IRS Topic 759, assumindo o crédito estadual máximo de 5,4%). Exclui SUTA, seguro de acidentes, prêmios de saúde, matching 401(k) e a retenção federal de renda (isso é dinheiro do empregado). Não é aconselhamento fiscal.

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  • FICA do empregador (26 U.S.C. § 3111): 6,2% de Social Security até a base 2026 de US$ 184.500 + 1,45% de Medicare sem teto. Não há Additional Medicare Tax do empregador — os 0,9% são só do empregado.
  • FUTA (IRS Topic 759): 6,0% sobre os primeiros US$ 7.000. Depois do crédito estadual máximo de 5,4%, 0,6% → US$ 42 por empregado por ano.
Custo total do empregador (um empregado, um ano)

FICA do empregador = 6,2% × min(salários, US$ 184.500) + 1,45% × salários FUTA = 0,6% × min(salários, US$ 7.000) custo total = salários + FICA do empregador + FUTA

Exemplo trabalhado

Salários anuais sujeitos a FICA US$ 52.000 (o contracheque quinzenal de US$ 2.000 da ferramenta de salário líquido):

  • FICA do empregador: US$ 52.000 × 7,65% = US$ 3.978,00
  • FUTA: 0,6% × US$ 7.000 = US$ 42,00
  • Custo total: US$ 56.020,00 — cerca de 7,73% acima do salário
Só imposto federal da folha

Esta estimativa exclui SUTA (desemprego estadual — a alíquota varia por estado e histórico), seguro de acidentes, prêmios de saúde, matching 401(k) e a retenção federal de renda (isso é dinheiro do empregado, não um custo do empregador). Estimativa educativa de 26 U.S.C. § 3111 e IRS Topic 759; não é aconselhamento fiscal.

Fontes oficiais

Ferramentas relacionadas (Estados Unidos):

Sim, no Social Security (6,2% até a base de US$ 184.500 em 2026) e no Medicare de 1,45%. O Additional Medicare Tax de 0,9% é só do empregado — o empregador não tem contrapartida.

A alíquota cheia é 6,0% sobre os primeiros US$ 7.000 (US$ 420). Quase todos os empregadores têm direito ao crédito estadual máximo de 5,4%, o que deixa 0,6% → US$ 42 por empregado por ano. Estados em credit reduction pagam mais; esta versão assume o crédito máximo.

SUTA (desemprego estadual — a alíquota varia por estado e histórico), seguro de acidentes, prêmios de saúde, matching 401(k) e a retenção federal de renda (isso é dinheiro do empregado, não um custo do empregador).