EM exceso obrero IMSS: $15,000 → $17.21/mes
Cuota obrera de EM en especie adicional (LSS art. 106-II): 0.40% del (SBC − 3 UMA). $15,000 → $17.21/mes.
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Cuota obrera de EM en especie adicional (LSS art. 106-II): 0.40% del (SBC − 3 UMA). $15,000 → $17.21/mes.
Finiquito completo: aguinaldo proporcional, vacaciones no gozadas + prima 25%, días no pagados y otros pendientes. Con $15,000, 200 días y 6 vacaciones: $7,859.59. No es la liquidación.
Crédito FONACOT $30,000 a 24% CAT en 24 meses = $1,586.13/mes. Tope 20% del sueldo ($15,000 → $3,000). Distinto de Infonavit.
Cuota obrera de gastos médicos de pensionados (LSS art. 25): 0.375% del SBC, tope 25 UMA. $15,000 → $56.25/mes ($675/año).
Horas extras LFT 2026: $15,000 diurna + 9 h → $1,125; 13 h → $1,875. Primeras 9 al doble, hasta 4 al triple.
Con SBC $10,000 la cuota obrera es $237.50 (2.375%). Con $20,000 llega a $512.21 por el excedente de 3 UMA. LSS; no es dictamen del IMSS.
Subsidio temporal del IMSS por enfermedad general o riesgo de trabajo
Aportación patronal INFONAVIT 5% sobre el SBC: $10,000 → $500 al mes. $20,000 → $1,000. Tope 25 UMA. Ley INFONAVIT art. 29.
Cuota obrera de invalidez y vida (LSS art. 147): 0.625% del SBC, tope 25 UMA. $15,000 → $93.75/mes ($1,125/año).