La renuncia a 180 días con COP 2.000.000 deja COP 2.560.000 de prestaciones (cesantías, intereses, prima, vacaciones). Si además te deben el último mes, pegas COP 2.000.000 en salarios pendientes y el total sube a COP 4.560.000. La indemnización sigue en 0.
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180/180, renuncia, auxilio 0: prestaciones COP 2.560.000. Más el sueldo pendiente de COP 2.000.000 = COP 4.560.000. Art. 64 no paga si te fuiste tú.
El mes pendiente no es prima
Cesantías, prima y vacaciones salen de los días. El sueldo no pagado es otra línea: lo que ya trabajaste y no te consignaron.
| Línea | Sin mes pendiente | Con el mes |
|---|---|---|
| Cesantías | COP 1.000.000 | COP 1.000.000 |
| Intereses | COP 60.000 | COP 60.000 |
| Prima | COP 1.000.000 | COP 1.000.000 |
| Vacaciones | COP 500.000 | COP 500.000 |
| Salarios pendientes | 0 | COP 2.000.000 |
| Indemnización | 0 | 0 |
| Total | COP 2.560.000 | COP 4.560.000 |
Prestaciones = 2.560.000 Pendiente = 2.000.000 Total = 4.560.000
Si el cierre fue despido injusto a 1 año, usa la nota de renuncia vs despido. Aquí el contrato lo cortaste tú.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Salario | 2000000 |
| Días del año / semestre | 180 / 180 |
| Salarios pendientes | 2000000 |
| Tipo | renuncia |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Paquete al salir | Liquidación |
| Solo art. 64 | Indemnización |
| Solo cesantías 180 | Cesantías junio |
No. Es una línea aparte. Las prestaciones salen de salario × días. El pendiente es plata ya causada que no te pagaron.
No. Art. 64 queda en 0 si te fuiste tú. El $2.000.000 extra es salario, no despido.
Deja pendientes en 0. El mismo 180/180 queda en COP 2.560.000.
Sí. El campo acepta el valor que te deben, no tiene que ser un mes redondo.
Convención 360 / 720. Educativo, no MinTrabajo. Art. 249, 306, 186 y 64. Fuera: integral, prestadores de servicios.
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