Cota operária de cesantia e velhice IMSS México 2026
A cota de cesantia e velhice (Lei da Seguridade Social art. 168, seção II, inciso b) cobra do trabalhador 1,125% do SBC, com teto de 25 UMA. Distinta da cota patronal de cesantia e velhice —que varia por faixa de UMA—, da cota de retirada patronal de 2% (art. 168-I) e da cota operária IMSS completa.
Com salário $15.000: $168,75 por mês ($2.025 por ano). Com $8.000: $90. Com $10.000: $112,50. Com $12.000: $135. Com $20.000: $225. No teto 25 × $3.566,22: $1.003,00.
Calcular minha cota CV operária →
Fórmula
min(SBC, 25 × UMA) × 1,125%
| Item | Valor |
|---|---|
| $15.000 / mês | $168,75 |
| $15.000 / ano | $2.025,00 |
| $8.000 / mês | $90,00 |
| $10.000 / mês | $112,50 |
| $12.000 / mês | $135,00 |
| $20.000 / mês | $225,00 |
| Teto 25 UMA ($89.155,50) | $1.003,00 |
Erros comuns
- Confundi-la com a cota patronal de cesantia e velhice, que varia por faixa de UMA.
- Somá-la duas vezes se já usa a calculadora IMSS operária completa.
- Não limitar o SBC a 25 UMA.
Não. Esta página é a cota operária 1,125% do SBC. O empregador paga outra cota de cesantia e velhice com taxa variável por faixa (LSS art. 168-I).
Não. A cota de retirada é 2% e é paga pelo empregador (LSS art. 168-I). Esta é a cesantia e velhice do trabalhador, 1,125% (art. 168-II-b).
Conteúdo educativo, não aconselhamento trabalhista. LSS art. 168.