O que é o aguinaldo em Honduras?
O aguinaldo, também chamado de décimo terceiro salário, é um benefício trabalhista obrigatório que todo empregador hondurenho deve pagar. É regulado pelo Código de Trabalho de Honduras.
Quem tem direito?
Todo trabalhador permanente tem direito ao décimo terceiro mês (Decreto 112, art. 9), no setor público e privado, incluindo domésticos. Sem 12 meses completos em 31 de dezembro, o pagamento é proporcional (art. 10).
A lei manda usar a média dos salários ordinários do tempo trabalhado no ano (Decreto 112, art. 12). Se o salário não mudou no ano, essa média é o salário mensal e a calculadora usa esse valor.
Aguinaldo 2026 em Honduras: data de pagamento e salário mínimo
- Data de pagamento 2026: dezembro de 2026. A lei fixa o mês de dezembro de cada ano, sem dia específico (Decreto 112, Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en concepto de Aguinaldo, art. 11); as partes podem pactar antes.
- Salário mínimo 2026: L13.292,06 por mês no comércio atacadista e varejista com 1 a 10 trabalhadores. Vigente desde 1 de janeiro de 2026 (Acuerdo SETRASS-233-2026, tabela de salário mínimo 2026).
Exemplo resolvido 2026: salário mínimo do comércio
Com L13.292,06 por mês:
- Salário diário = 13.292,06 ÷ 30 = L443,07 (a tabela oficial publica o mesmo valor)
- Ano completo (12 meses) → L13.292,06
- Com 8 meses → 13.292,06 × 8 ÷ 12 = L8.861,37
Digite 13.292,06 na calculadora com 8 meses e o resultado é L8.861,37 (bruto).
Como calcular
- 12 meses completos → 1 salário mensal integral
- Menos de 12 meses → (meses trabalhados / 12) × salário mensal
Aguinaldo = (Meses trabalhados / 12) × Salário mensal
Datas de pagamento
- Período: dezembro de cada ano (Decreto 112, art. 11); a lei não fixa um dia específico no mês
- Tempo de serviço: sem 12 meses completos em 31 de dezembro, o pagamento é proporcional ao tempo trabalhado (Decreto 112, art. 10)
- O não pagamento pode gerar sanções ao empregador
Exemplo principal: L15.000
Com salário mensal de L15.000:
- 12 meses → L15.000
- 8 meses → L10.000
- 6 meses → L7.500
- 3 meses → L3.750
| Meses trabalhados | Proporção | Aguinaldo (L15.000) |
|---|---|---|
| 3 (mínimo) | 3/12 | L 3.750 |
| 6 | 6/12 | L 7.500 |
| 8 | 8/12 | L 10.000 |
| 9 | 9/12 | L 11.250 |
| 12 | 12/12 | L 15.000 |
Outros salários (mesmo rateio)
| Média de salários do ano | Meses | Aguinaldo |
|---|---|---|
| L 12.000 | 5 | L 5.000 |
| L 12.000 | 12 | L 12.000 |
| L 20.000 | 6 | L 10.000 |
| L 20.000 | 12 | L 20.000 |
O que normalmente fica de fora
| Item | Entra na base? | Nota |
|---|---|---|
| Salário ordinário do último mês | Sim | Base legal típica |
| Horas extras esporádicas | Não | Em geral fora do ordinário |
| Bônus regulares do salário | Podem | Confirme com a folha |
| ISR sobre o aguinaldo | Em geral não | Isenção habitual; confira com a SAR |
Como ler o resultado
Como a base é a média dos salários ordinários do ano, um aumento no meio do ano muda o bônus. O aguinaldo é pago além do salário de dezembro. Guarde os comprovantes.
Esta calculadora é uma estimativa educativa com base no Código de Trabalho de Honduras. Confirme valores com o empregador, o Ministério do Trabalho ou um assessor trabalhista.
Com L15.000 de salário mensal e 12 meses, o aguinaldo é L15.000. Com 8 meses é L10.000; com 3 meses L3.750.
Pelas regras vigentes, em geral é isento de ISR. Confirme com a SAR ou um assessor fiscal no seu caso.
Você tem direito ao aguinaldo proporcional pelos meses trabalhados (Decreto 112, art. 10), junto com as demais verbas aplicáveis.
Sim: o Decreto 112 cobre trabalhadores permanentes, inclusive domésticos, com pagamento proporcional abaixo de 12 meses (art. 10).
Usa a média dos salários ordinários do tempo trabalhado no ano (Decreto 112, art. 12). Com salário fixo, essa média é o salário mensal que você digita na calculadora.
A lei fixa o mês de dezembro de cada ano (Decreto 112, art. 11), sem dia específico. Em 2026 o pagamento deve ser liquidado dentro de dezembro de 2026; as partes podem pactar antes.
Com o salário mínimo do comércio de L13.292,06 (1 a 10 trabalhadores, Acuerdo SETRASS-233-2026), ano completo paga L13.292,06 e 8 meses pagam L8.861,37.
Regras do Decreto 112 (Ley del Séptimo Día y Décimo Tercer Mes en concepto de Aguinaldo) e salário mínimo 2026 do Acuerdo SETRASS-233-2026, publicado pela Secretaría de Trabajo y Seguridad Social. Última verificação: 21 de outubro de 2026.