Retiro CTS Perú 2026: S/10,000 → S/10,000 (100% hasta el 31-dic)
Ley 32322: 100% del saldo hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde 2027 el art. 42 deja el 50%, salvo cáncer o enfermedad terminal.
Calcula sueldo neto, impuestos, prestaciones, préstamos y ahorro. Elige las reglas de tu país o una herramienta de finanzas personales.
Por país
Por tema
Elige tu país y encuentra rápido salario, impuestos, prestaciones, crédito, viaje y utilidades.
Ley 32322: 100% del saldo hasta el 31 de diciembre de 2026. Desde 2027 el art. 42 deja el 50%, salvo cáncer o enfermedad terminal.
Aporte patronal SENATI (Ley 26272): 0.75% sobre remuneraciones industriales. S/2,500 → S/18.75/mes (S/225/año).
Descuenta ONP 13% o AFP 10% + comisión + seguro 1.37% (SBS 2026-09). EsSalud lo paga el empleador.
Estima tu participación (D.Leg. 892): 50% días + 50% sueldos, tope 18 remuneraciones.
Con S/2,500 y un sexto de gratificación, 30 días pagan S/2,916.67. Truncas (dozavos y treintavos) o indemnización art. 23 si no las gozaste. D.Leg. 713 / MTPE.
Calcula el aguinaldo en Costa Rica con salario mensual, meses trabajados e ingresos adicionales.
Calcula CCSS Costa Rica: ₡650,000 × 10.67% = ₡69,355 empleado; patrono 26.67% = ₡173,355; total ₡242,710/mes (₡2,912,520/año).
Auxilio de cesantía CR: suma días por año (19.5+20+20.5+½×21 = 70.5). ₡750,000 → ₡1,762,500. No uses 3.5×20.5 = 71.75 (₡1,793,750).
₡650,000 → ₡902,799.44 (CCSS 26.67%, aguinaldo 1/12, vacaciones 14/360). Distinto de GT 12.67% y HN 14º.