Calculadora de Aguinaldo Costa Rica
El aguinaldo de Costa Rica es una prestación obligatoria que todo empleador paga entre el 1 y el 20 de diciembre, equivalente a la doceava parte de los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre del año anterior y el 30 de noviembre. Esta calculadora estima tu monto en colones según tu salario mensual, los meses trabajados y otros ingresos del período, y sirve tanto para trabajadores que quieren verificar su pago como para empleadores que presupuestan planilla.
Con un salario de ₡650,000 mensuales y 12 meses trabajados en el período:
- Total devengado en el período: ₡7,800,000
- Aguinaldo estimado: ₡650,000 (una doceava parte)
- Ahorro mensual equivalente: ₡54,166.67
El cálculo es simple: total del período ÷ 12. Si trabajaste menos meses, el resultado se reduce proporcionalmente.
Fórmula
Aguinaldo = (Salario mensual × meses trabajados + otros ingresos del período) ÷ 12
Total del período = (salario mensual × meses trabajados) + horas extra, comisiones y otros ingresos
La base es la suma de todos los salarios ordinarios y extraordinarios devengados en el período de 12 meses que corre del 1 de diciembre al 30 de noviembre. El MTSS lo calcula sobre lo realmente devengado, no sobre el salario actual.
Ejemplo paso a paso (valores por defecto)
- Salario mensual = ₡650,000 y meses trabajados = 12
- Total del período = 650,000 × 12 = ₡7,800,000
- Aguinaldo = 7,800,000 ÷ 12 = ₡650,000
- Si trabajaste solo 6 meses: total = 650,000 × 6 = ₡3,900,000 → aguinaldo = ₡325,000
Tabla de escenarios (misma lógica del motor)
| Salario mensual | Meses trabajados | Otros ingresos | Total del período | Aguinaldo |
|---|---|---|---|---|
| ₡650,000 | 12 | ₡0 | ₡7,800,000 | ₡650,000 |
| ₡650,000 | 6 | ₡0 | ₡3,900,000 | ₡325,000 |
| ₡500,000 | 12 | ₡0 | ₡6,000,000 | ₡500,000 |
| ₡800,000 | 12 | ₡120,000 | ₡9,720,000 | ₡810,000 |
Interpretación del resultado
El aguinaldo costarricense no es un bono discrecional: es un derecho laboral regulado por el Código de Trabajo y verificado por el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (MTSS). La clave para que el monto sea correcto está en la base: si tuviste aumentos, horas extra o comisiones, deben sumarse al período. Muchos trabajadores solo revisan el salario de noviembre y se sorprenden cuando el aguinaldo real es mayor o menor.
Si cambiaste de empleador a mitad del año, cada patrono paga la parte proporcional del tiempo trabajado en su empresa; tu derecho no se pierde, solo se divide. Los empleadores, por su parte, usan esta misma lógica para provisionar 1/12 cada mes y evitar un golpe de caja en diciembre.
Esta herramienta estima el monto bruto según los datos que ingreses. No incluye posibles retenciones, ajustes por convenciones colectivas ni criterios especiales del MTSS. Para un caso concreto (salida a mitad de año, despido o base variable), confirma el cálculo con tu planilla o con el MTSS. Las cifras son orientativas y no sustituyen la liquidación oficial del empleador.
Preguntas frecuentes
Se suman los salarios ordinarios y extraordinarios devengados entre el 1 de diciembre y el 30 de noviembre y el total se divide entre 12. Con ₡650,000 mensuales y 12 meses: 7,800,000 ÷ 12 = ₡650,000.
El aguinaldo se paga proporcional. Con ₡650,000 y 6 meses: total de ₡3,900,000 ÷ 12 = ₡325,000. Si cambiaste de empresa, cada patrono paga su proporción.
Todos los salarios ordinarios y extraordinarios del período: sueldo base, horas extra, comisiones y otros pagos devengados. En la calculadora puedes sumarlos en "otros ingresos".
La calculadora muestra el monto bruto estimado. La retención final depende de tu planilla y de la normativa vigente; valida el tratamiento exacto con tu empleador o el MTSS.
Entre el 1 y el 20 de diciembre. Si te despiden antes, el aguinaldo proporcional se incluye en la liquidación. Usa la calculadora de liquidación Costa Rica para estimar el total de la salida.
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