Cesantía Costa Rica: ₡750,000 × 3a 6m → ₡1,762,500
El auxilio de cesantía de Costa Rica (Código de Trabajo) paga días de salario según antigüedad. La regla correcta es sumar los días de cada año de la escala — no multiplicar toda la antigüedad por la tasa del último tramo.
Con salario ₡750,000 y 3 años 6 meses:
- Salario diario = 750,000 ÷ 30 = ₡25,000
- Días = 19.5 + 20 + 20.5 + ½×21 = 70.5
- Cesantía = 25,000 × 70.5 = ₡1,762,500
- Trampa frecuente: 3.5 × 20.5 = 71.75 → ₡1,793,750 (incorrecto)
Fórmula
Salario diario = salario mensual ÷ 30
Días = suma de la tasa de cada año de servicio (tope 8 años)
- fracción del año en curso × tasa del año siguiente
Cesantía = salario diario × días × (% aplicable)
Escala de referencia (días por año completo): 1→19.5 · 2→20 · 3→20.5 · 4→21 · 5→21.24 · 6→21.5 · 7–8→22.
Ejemplo paso a paso
- Salario = ₡750,000 → diario ₡25,000
- Año 1: 19.5; año 2: 20; año 3: 20.5; 6 meses del año 4: 0.5 × 21 = 10.5
- Total días = 19.5 + 20 + 20.5 + 10.5 = 70.5
- Cesantía al 100% = 25,000 × 70.5 = ₡1,762,500
- Si el % baja a 0 (renuncia sin derecho), el resultado es ₡0
Tabla de escenarios (misma lógica del motor)
| Antigüedad | Días (suma) | Cesantía (₡750,000) | Trampa a evitar |
|---|---|---|---|
| 1 año | 19.5 | ₡487,500 | — |
| 2 años | 39.5 | ₡987,500 | 2×20 = 40 |
| 3 años 6 meses | 70.5 | ₡1,762,500 | 3.5×20.5 = 71.75 → ₡1,793,750 |
| 8 años | 167.74 | ₡4,193,500 | 8×22 = 176 |
Desglose del hero (3a 6m)
| Concepto | Cálculo | Monto / días |
|---|---|---|
| Año 1 | tasa fija | 19.5 días |
| Año 2 | tasa fija | 20 días |
| Año 3 | tasa fija | 20.5 días |
| 6 meses año 4 | 0.5 × 21 | 10.5 días |
| Total días | suma | 70.5 |
| Cesantía | ₡25,000 × 70.5 | ₡1,762,500 |
Cesantía vs liquidación completa
| Concepto | Esta calculadora | Liquidación CR |
|---|---|---|
| Cesantía | Sí (único foco) | Sí |
| Preaviso | No | Sí (hasta 30 días) |
| Vacaciones | No | Sí |
| Aguinaldo proporcional | No | Sí |
| Hero ₡750k / 3a 6m | ₡1,762,500 | ₡3,087,500 (con extras) |
Preguntas frecuentes
₡1,762,500 (70.5 días). Se suman 19.5+20+20.5+½×21. La trampa 3.5×20.5 = 71.75 da ₡1,793,750.
No. Colombia es un mes por año (Ley 50/CST). Costa Rica usa días por año sumados según la escala del Código de Trabajo.
No. Depende del despido y la responsabilidad patronal. Usa el porcentaje para 100%, parcial o 0%.
No. Esta página es solo cesantía. La liquidación CR suma preaviso, vacaciones y aguinaldo (total ejemplo ₡3,087,500).
No. Estimación educativa; confirma con el MTSS o tu planilla.
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