Si firmaste el 1 de febrero, el 30 de junio no te paga medio sueldo. El semestre comercial cuenta 150 días. Con COP 2.000.000 y auxilio 0, el motor deja COP 833.333,33. Un mes suelto (30 días) es COP 166.666,67.
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Art. 306 proporcional: (2.000.000 × 150) ÷ 360 = COP 833.333,33. Pago a más tardar el 30 de junio, o en la liquidación si sales antes.
150 días no son 180 ni 90
180 días (semestre lleno) son COP 1.000.000. 90 días (entrada en abril) son COP 500.000. 150 queda en el medio: entraste en febrero y llegaste al corte de junio.
| Días del semestre | Prima (COP 2.000.000) |
|---|---|
| 30 (un mes) | COP 166.666,67 |
| 90 (entrada en abril) | COP 500.000 |
| 150 (entrada 1 feb) | COP 833.333,33 |
| 180 (semestre lleno) | COP 1.000.000 |
Prima = salario × días ÷ 360 833.333,33 = 2.000.000 × 150 ÷ 360 166.666,67 = 2.000.000 × 30 ÷ 360
El tope del campo es 186 días. No pongas 300: esa cifra es de cesantías del año.
Dónde se paga
| Situación | Página |
|---|---|
| Solo la prima del semestre | Prima |
| Salida con prima + cesantías | Liquidación |
| Fechas 30 jun / 20 dic | Nota de plazos |
| Dato | Valor |
|---|---|
| Salario | COP 2.000.000 |
| Días | 150 |
| Auxilio | 0 |
| Prima | COP 833.333,33 |
El motor usa los días que pegas, tope 186. 150 es el corte comercial feb–jun. Si tu nómina cuenta 151, pega 151.
Sí, la parte proporcional del primer semestre. Art. 306: semestre completo o al tiempo trabajado.
Sí. 30 × 2.000.000 / 360 = COP 166.666,67. Un mes del semestre no se redondea a cero.
No. Cesantías: salario × días del año ÷ 360. Prima: días del semestre.
Convención 360. Educativo, no MinTrabajo. Art. 306 / Ley 1788. Fuera: integral, prestadores de servicios.
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