Si cesas el 20 de abril, no esperas el 15 de mayo ni el 15 de julio. SUNAFIL pide la liquidación dentro de las 48 horas. Con sueldo S/ 4,500, gratificación igual, 5 meses y 20 días de CTS, 5 meses de gratificación y 5 meses de vacaciones, el motor deja S/ 8,441.67. Si llegas al semestre completo, el mismo sueldo suma S/ 9,780.
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Cese 20 de abril, S/4,500: S/ 8,441.67 en 48 horas (CTS S/ 2,479.17 + grati S/ 4,087.50 + vacaciones S/ 1,875). 6 meses = S/ 9,780.
Tres relojes distintos
El 15 de mayo es depósito CTS de quien sigue. El 15 de julio es gratificación de quien sigue. Al cese, esos dos relojes se apagan y corre el de 48 horas.
| Concepto | 5 m + 20 d | 6 meses |
|---|---|---|
| CTS trunca | S/ 2,479.17 | S/ 2,625.00 |
| Gratificación + 9% | S/ 4,087.50 | S/ 4,905.00 |
| Vacaciones truncas | S/ 1,875.00 | S/ 2,250.00 |
| Total | S/ 8,441.67 | S/ 9,780.00 |
CTS = 2,479.17 Grati 5/6 × 4,500 + 9% = 4,087.50 Vacaciones 5 × 2.5 días = 1,875 Total = 8,441.67
La CTS sola de ese cese está en S/ 2,479.17. Aquí viaja el paquete.
Dónde se pega
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo / última grati | 4500 / 4500 |
| CTS meses / días | 5 / 20 |
| Gratificación / vacaciones | 5 / 5 |
| Total | S/ 8,441.67 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Paquete al cese | Liquidación |
| Solo CTS | CTS |
| Gratificación trunca | Gratificación |
SUNAFIL habla de 48 horas desde el cese. Si cae en fin de semana, pregunta a nómina. Esta página no cuenta feriados.
No. Eso es despido arbitrario, otro motor. En renuncia el total de esta nota es S/ 8,441.67.
No. El 9% (o 6.75% con EPS) va en la gratificación trunca. La CTS de S/ 2,479.17 no lo lleva.
No. Esa nota usa S/ 3,000 y 6 meses (S/ 6,520). Aquí el gancho es el cese de abril y las 48 horas.
MTPE + SUNAFIL 48 horas. Educativo, no es boleta ni liquidación firmada. Fuera: indemnización por despido y REMYPE.
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