Liquidación Perú: S/2,500 × 4 meses → S/3,622.22
La liquidación del régimen privado común junta tres beneficios truncos: CTS del semestre en curso, gratificación del semestre en curso y vacaciones del récord inconcluso. SUNAFIL manda pagarlas dentro de las 48 horas del cese.
Con S/ 2,500, última gratificación S/ 2,500 y 4 meses en cada tramo (EsSalud):
- CTS trunca: S/ 972.22 (RC 2,916.67 × 4/12)
- Gratificación trunca + 9%: S/ 1,816.67
- Vacaciones truncas: S/ 833.33 (10 días)
- Total: S/ 3,622.22
- Plazo: 48 horas desde el cese
Fórmula
CTS = (sueldo + asignación + última gratificación ÷ 6) × meses/12 + RC × días/360
Gratificación = (sueldo + asignación) × meses/6 Bono = gratificación × 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS)
Vacaciones = (sueldo + asignación) × meses/12
Total = CTS + gratificación + bono + vacaciones
La gratificación trunca no suma un sexto a sí misma (D.S. 005-2002-TR art. 5). Ese sexto solo entra en la CTS (TUO D.Leg. 650 art. 18). Las vacaciones truncas son 2.5 días por mes del récord inconcluso (D.Leg. 713).
Ejemplo paso a paso
- RC CTS: 2,500 + 2,500 ÷ 6 = S/ 2,916.67
- CTS 4 meses: 2,916.67 × 4 ÷ 12 = S/ 972.22
- Gratificación 4 meses: 2,500 × 4 ÷ 6 = S/ 1,666.67 + 9% S/ 150 = S/ 1,816.67
- Vacaciones 4 meses: 2.5 × 4 = 10 días → 2,500 × 4 ÷ 12 = S/ 833.33
- Total: S/ 3,622.22
Tabla de escenarios (misma lógica del motor)
| Sueldo | Meses | CTS | Grat + 9% | Vacaciones | Total |
|---|---|---|---|---|---|
| S/ 2,500 (+ grat. S/ 2,500) | 4 | S/ 972.22 | S/ 1,816.67 | S/ 833.33 | S/ 3,622.22 |
| S/ 3,600 (sin grat.) | 3 + 15 días CTS | S/ 1,050.00 | S/ 0.00 | S/ 0.00 | S/ 1,050.00 |
| S/ 2,400 | 3 grat. solamente | S/ 0.00 | S/ 1,308.00 | S/ 0.00 | S/ 1,308.00 |
Plazos: 48 horas vs el calendario
Si sigues en planilla, la CTS se deposita hasta el 15 de mayo o el 15 de noviembre, y la gratificación hasta el 15 de julio o el 15 de diciembre. Al cese, SUNAFIL unifica CTS trunca, gratificación trunca y vacaciones truncas en 48 horas.
| Concepto | Si sigues trabajando | Al cese (SUNAFIL) |
|---|---|---|
| CTS | 15 de mayo / 15 de noviembre | 48 horas |
| Gratificación | 15 de julio / 15 de diciembre | 48 horas |
| Vacaciones truncas | al goce anual (D.Leg. 713) | 48 horas |
Primer mes de CTS (art. 2)
La CTS trunca paga treintavos solo después del primer mes completo. Con 0 meses y 20 días el total es S/ 0, aunque haya días. La gratificación trunca tampoco paga fracciones de mes (D.S. 005-2002-TR art. 5). Las vacaciones de esta página usan meses completos × sueldo / 12 (sin treintavos).
| Sueldo | Meses CTS | Días | CTS trunca |
|---|---|---|---|
| S/ 2,500 (sin grat.) | 0 | 20 | S/ 0.00 |
| S/ 2,500 (sin grat.) | 1 | 15 | S/ 312.50 |
| S/ 3,600 (sin grat.) | 3 | 15 | S/ 1,050.00 |
Lo que no entra
- Indemnización por despido arbitrario: 1.5 sueldos por año, tope 12 (SUNAFIL). Solo si el despido no tiene causa justa.
- CTS ya depositada en el banco: se libera con la constancia de cese, no se vuelve a calcular aquí.
- Variables habituales (horas extra ≥3 meses): súmalas al sueldo de entrada.
MTPE — liquidación de beneficios sociales. SUNAFIL — 48 horas y requisitos. Calculadora referencial del MTPE. Estimación educativa, no es liquidación oficial.
CTS trunca, gratificación trunca + 9% y vacaciones truncas. Con S/ 2,500 y 4 meses el total es S/ 3,622.22. Pago en 48 horas.
Sí. El D.S. 005-2002-TR art. 5 paga meses completos y las Leyes 29351/30334 suman 9% o 6.75%. La CTS no.
Queda fuera. SUNAFIL la calcula aparte (1.5 sueldos/año, tope 12) solo en despido arbitrario.
Al cese, SUNAFIL exige 48 horas. El 15 de mayo / 15 de noviembre es el depósito CTS en planilla; el 15 de julio / 15 de diciembre, la gratificación. Con 0 meses y 20 días de CTS el total es S/ 0.
Qué te pagan si renuncias: S/ 3,622.22 de truncos; la indemnización de S/ 15,000 (4 años) solo existe en despido arbitrario.
- Semestre completo con S/ 3,000 → S/ 6,520
- Despido arbitrario a 1 año: S/ 3,750 + truncos S/ 5,433.33
- Cese 20 de abril en 48 h: S/ 4,500 → S/ 8,441.67