Calcufast

Liquidación Perú 2026: S/2,500 × 4 meses → S/3,622.22

Estima CTS trunca, gratificación trunca + 9% y vacaciones truncas al cese (48 horas, SUNAFIL/MTPE).

Datos
Ingresa los valores para calcular
Resultados

Total de liquidación

S/ 3,622.22

CTS trunca

S/ 972.22

Gratificación trunca + bono

S/ 1,816.67

Vacaciones truncas

S/ 833.33

Plazo de pago

48 horas desde el cese

Estimación educativa del régimen privado común (TUO D.Leg. 650, Ley 27735, D.Leg. 713). No incluye indemnización por despido. No es asesoría laboral. Sep 2026.

¿Cuánto te toca al cesar?

La liquidación del régimen privado común junta tres beneficios truncos: CTS del semestre en curso, gratificación del semestre en curso y vacaciones del récord inconcluso. SUNAFIL manda pagarlas dentro de las 48 horas del cese.

Respuesta rápida (defaults de la calculadora)

Con S/ 2,500, última gratificación S/ 2,500 y 4 meses en cada tramo (EsSalud):

  • CTS trunca: S/ 972.22 (RC 2,916.67 × 4/12)
  • Gratificación trunca + 9%: S/ 1,816.67
  • Vacaciones truncas: S/ 833.33 (10 días)
  • Total: S/ 3,622.22
  • Plazo: 48 horas desde el cese

Fórmula

Liquidación de beneficios truncos

CTS = (sueldo + asignación + última gratificación ÷ 6) × meses/12 + RC × días/360

Gratificación = (sueldo + asignación) × meses/6 Bono = gratificación × 9% (EsSalud) o 6.75% (EPS)

Vacaciones = (sueldo + asignación) × meses/12

Total = CTS + gratificación + bono + vacaciones

La gratificación trunca no suma un sexto a sí misma (D.S. 005-2002-TR art. 5). Ese sexto solo entra en la CTS (TUO D.Leg. 650 art. 18). Las vacaciones truncas son 2.5 días por mes del récord inconcluso (D.Leg. 713).

Ejemplo paso a paso

  1. RC CTS: 2,500 + 2,500 ÷ 6 = S/ 2,916.67
  2. CTS 4 meses: 2,916.67 × 4 ÷ 12 = S/ 972.22
  3. Gratificación 4 meses: 2,500 × 4 ÷ 6 = S/ 1,666.67 + 9% S/ 150 = S/ 1,816.67
  4. Vacaciones 4 meses: 2.5 × 4 = 10 días → 2,500 × 4 ÷ 12 = S/ 833.33
  5. Total: S/ 3,622.22

Tabla de escenarios (misma lógica del motor)

SueldoMesesCTSGrat + 9%VacacionesTotal
S/ 2,500 (+ grat. S/ 2,500)4S/ 972.22S/ 1,816.67S/ 833.33S/ 3,622.22
S/ 3,600 (sin grat.)3 + 15 días CTSS/ 1,050.00S/ 0.00S/ 0.00S/ 1,050.00
S/ 2,4003 grat. solamenteS/ 0.00S/ 1,308.00S/ 0.00S/ 1,308.00

Lo que no entra

  • Indemnización por despido arbitrario: 1.5 sueldos por año, tope 12 (SUNAFIL). Solo si el despido no tiene causa justa.
  • CTS ya depositada en el banco: se libera con la constancia de cese, no se vuelve a calcular aquí.
  • Variables habituales (horas extra ≥3 meses): súmalas al sueldo de entrada.
Fuentes oficiales

MTPE — liquidación de beneficios sociales. SUNAFIL — 48 horas y requisitos. Calculadora referencial del MTPE. Estimación educativa, no es liquidación oficial.

CTS trunca, gratificación trunca + 9% y vacaciones truncas. Con S/ 2,500 y 4 meses el total es S/ 3,622.22. Pago en 48 horas.

Sí. El D.S. 005-2002-TR art. 5 paga meses completos y las Leyes 29351/30334 suman 9% o 6.75%. La CTS no.

Queda fuera. SUNAFIL la calcula aparte (1.5 sueldos/año, tope 12) solo en despido arbitrario.