Un cese a mitad de semestre no es “un sueldo de liquidación”. Con S/ 3,500, última gratificación S/ 3,500, 4 meses de CTS, 2 de gratificación y 5 de vacaciones, el motor suma S/ 4,091.11. No es el semestre completo de S/ 3,000 (S/ 6,520) ni el cese de abril con S/ 4,500.
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CTS 1,361.11 + gratificación+9% 1,271.67 + vacaciones 1,458.33 = S/ 4,091.11. Renuncia o cese: estos truncos sí. Indemnización 1.5 sueldos/año, no.
Tres truncos distintos, no un semestre
CTS mira may–oct (4 meses). La gratificación de julio solo lleva 2 meses completos. Las vacaciones van por 5 meses (12.5 días). Con EPS el total baja a S/ 4,064.86.
| Concepto | Meses | Monto |
|---|---|---|
| CTS (RC 4,083.33 × 4/12) | 4 | S/ 1,361.11 |
| Gratificación + 9% | 2 | S/ 1,271.67 |
| Vacaciones | 5 | S/ 1,458.33 |
| Total EsSalud | S/ 4,091.11 |
RC CTS = 3,500 + 3,500/6 = 4,083.33 CTS = 4,083.33 × 4 / 12 = 1,361.11 Gratificación = 3,500 × 2 / 6 = 1,166.67; +9% = 1,271.67 Vacaciones = 3,500 × 5 / 12 = 1,458.33 Total = 4,091.11
SUNAFIL: pago en 48 horas del cese. El 15 de mayo / 15 de julio son plazos de planilla, no de liquidación.
| Si... | Página |
|---|---|
| Renuncias o te cesan | Liquidación (estos truncos) |
| Despido arbitrario | Indemnización (aparte) |
| Solo el depósito CTS | CTS |
| Dato | Valor |
|---|---|
| Sueldo / última grat. | S/ 3,500 / S/ 3,500 |
| Meses CTS / grat / vacaciones | 4 / 2 / 5 |
| Plan | EsSalud |
| Total | S/ 4,091.11 |
No. Esa nota usa 6/6/6 con S/ 3,000. Aquí son 4/2/5 con S/ 3,500: S/ 4,091.11.
No. 1.5 sueldos por año es despido arbitrario. Renuncia: S/ 0 de ese renglón.
No. EPS baja el 9% a 6.75% en la gratificación trunca: total S/ 4,064.86. CTS y vacaciones no llevan ese 9%.
No. El 9% va solo en la gratificación trunca. La CTS usa RC con el sexto de la última gratificación.
MTPE / SUNAFIL: truncos de CTS, gratificación y vacaciones. Educativo, no liquidación oficial. Fuera: indemnización, Remype micro, agrario.
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