Si al 15 de julio llevas 2 meses completos con S/ 4,500, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 1,500 + 9% EsSalud S/ 135 = S/ 1,635. El semestre (6 meses) es S/ 4,905. Con EPS (6.75%) baja a S/ 1,601.25.
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4,500 × 2/6 = 1,500. Más 9%: S/ 1,635. Seis meses: S/ 4,905. EPS 2 meses: S/ 1,601.25.
2 meses de julio con S/4,500 no es diciembre con S/3,500
2 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 1,271.67. 2 meses a julio con S/ 4,000: S/ 1,453.33. 4 meses a julio con S/ 3,500: S/ 2,543.33. Aquí el gancho es 2 meses, S/ 4,500, julio.
| Caso | Total |
|---|---|
| 2 meses, EsSalud | S/ 1,635 |
| 2 meses, EPS | S/ 1,601.25 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 4,905 |
Gratificación = 4,500 × 2 / 6 = 1,500 Bonificación 9% = 135 Total = 1,635
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 2 meses y 20 días pagan lo mismo que 2. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma. El plazo es el 15 de julio.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 4500 |
| Meses | 2 |
| Semestre / plan | julio / EsSalud |
| Total | S/ 1,635 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 5 meses noviembre | S/ 1,944.44 |
| Quinta en junio | S/ 857.05 |
Eso es el semestre. Dos meses = S/ 1,635.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 1,635.
No. EPS usa 6.75%: S/ 1,601.25 en 2 meses.
No. Esa nota deja S/ 1,271.67. Aquí el sueldo es S/ 4,500 y el plazo es el 15 de julio.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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