Si al 15 de diciembre llevas 2 meses completos con S/ 3,500, no cobras el sueldo entero. El motor deja gratificación S/ 1,166.67 + 9% EsSalud S/ 105 = S/ 1,271.67. El semestre (6 meses) es S/ 3,815. Con EPS (6.75%) baja a S/ 1,245.42.
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3,500 × 2/6 = 1,166.67. Más 9%: S/ 1,271.67. Seis meses: S/ 3,815. EPS 2 meses: S/ 1,245.42.
2 meses de diciembre no es 3 meses ni el semestre
3 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 1,907.50. 4 meses a julio con S/ 3,500: S/ 2,543.33. 5 meses a diciembre con S/ 3,500: S/ 3,179.17. Aquí el gancho es 2 meses, S/ 3,500, diciembre.
| Caso | Total |
|---|---|
| 2 meses, EsSalud | S/ 1,271.67 |
| 2 meses, EPS | S/ 1,245.42 |
| 6 meses, EsSalud | S/ 3,815 |
Gratificación = 3,500 × 2 / 6 = 1,166.67 Bonificación 9% = 105 Total = 1,271.67
Solo meses calendarios completos (D.S. 005-2002-TR). 2 meses y 20 días pagan lo mismo que 2. La gratificación no se suma 1/6 a sí misma. El plazo es el 15 de diciembre.
| Campo | Valor |
|---|---|
| Sueldo | 3500 |
| Meses | 2 |
| Semestre / plan | diciembre / EsSalud |
| Total | S/ 1,271.67 |
| Pregunta | Página |
|---|---|
| Julio o diciembre | Gratificación |
| CTS 3 meses mayo | S/ 1,020.83 |
| Quinta en marzo | S/ 1,385.72 |
Eso es el semestre. Dos meses = S/ 1,271.67.
No. Las fracciones de mes no entran. Sigue en S/ 1,271.67.
No. EPS usa 6.75%: S/ 1,245.42 en 2 meses.
No. El bono del 9% va en la boleta de gratificación. El aporte patronal lo paga el empleador cada mes.
Ley 27735 / D.S. 005-2002-TR y Ley 29351. Educativo, no boleta ni MTPE. Fuera: Remype micro, agrario.
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