¿Cuánto toca si te despiden sin causa justa?
La indemnización por despido arbitrario (LPCL D.Leg. 728 arts. 34 y 38) es aparte de la liquidación de CTS, gratificación y vacaciones. SUNAFIL: 1.5 sueldos por año, tope 12 remuneraciones, pago íntegro.
Con S/ 2,500 y 4 años de contrato indefinido:
- 1.5 × 4 × 2,500 = S/ 15,000
- Tope 12 sueldos: S/ 30,000 (aquí no se activa)
- Sin descuentos de AFP/ONP/quinta
Fórmula
Indefinido = 1.5 × sueldo × años + 1.5 × sueldo × meses/12 + 1.5 × sueldo × días/30
Modal = 1.5 × sueldo × meses que faltaban del contrato
Tope = 12 × sueldo
Tabla
| Caso | Sueldo | Tiempo | Total |
|---|---|---|---|
| Indefinido 4 años | S/ 2,500 | 4 años | S/ 15,000 |
| Indefinido 3 años + 6 meses + 15 días | S/ 2,400 | 3 + 6 + 15 | S/ 14,400 |
| Tope (10 años) | S/ 2,500 | 10 años | S/ 30,000 |
| Modal 4 meses restantes | S/ 2,500 | 4 meses | S/ 15,000 |
Tope = 12 sueldos, no 12 × 1.5
| Caso | Sin tope | Con tope |
|---|---|---|
| Indefinido 10 años, S/ 2,500 | S/ 37,500 | S/ 30,000 |
| Modal 12 meses restantes, S/ 2,500 | S/ 45,000 | S/ 30,000 |
| Indefinido 4 años, S/ 2,500 | S/ 15,000 | S/ 15,000 (no se activa) |
Aparte de la liquidación (48 horas)
| Concepto | ¿Entra aquí? |
|---|---|
| Indemnización 1.5 sueldos/año | Sí — íntegra, sin AFP/ONP/quinta |
| CTS / gratificación / vacaciones truncas | No — liquidación de beneficios (48 h SUNAFIL) |
| Causa justa (capacidad o conducta) | No hay esta indemnización |
SUNAFIL — liquidación e indemnización. LPCL D.Leg. 728 arts. 34 y 38. Estimación educativa, no es sentencia.
1.5 sueldos por año, tope 12. Con S/ 2,500 y 4 años: S/ 15,000.
No. Son 12 remuneraciones ordinarias. Diez años a S/ 2,500 = S/ 30,000 (no S/ 37,500).
1 año, S/ 2,500: indemnización S/ 3,750 →
6 meses, S/ 4,000: indemnización S/ 3,000 →
4 meses, S/ 3,500: indemnización S/ 1,750 →
9 meses, S/ 4,000: indemnización S/ 4,500 →
7 meses, S/ 3,500: indemnización S/ 3,062.50 →
5 meses, S/ 4,000: indemnización S/ 2,500 →
11 meses, S/ 3,500: indemnización S/ 4,812.50 →