La gratificación de julio o diciembre no se pierde del todo si te vas antes. El D.S. 005-2002-TR art. 5 paga meses calendarios completos / 6, más el 9% (o 6.75% si tienes EPS). Los días del mes quebrado no entran. Eso no es la CTS: la CTS sí usa treintavos.
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Sueldo S/ 2,500, EsSalud, 5 meses del semestre (ene–may o jul–nov): gratificación S/ 2,083.33 + 9% S/ 187.50 = S/ 2,270.83. Semestre completo sigue siendo S/ 2,725. Con EPS, esos 5 meses bajan a S/ 2,223.96.
Meses, no días
| Meses completos | Gratificación | + 9% EsSalud | Total |
|---|---|---|---|
| 3 | S/ 1,250.00 | S/ 112.50 | S/ 1,362.50 |
| 4 | S/ 1,666.67 | S/ 150.00 | S/ 1,816.67 |
| 5 | S/ 2,083.33 | S/ 187.50 | S/ 2,270.83 |
| 6 | S/ 2,500.00 | S/ 225.00 | S/ 2,725.00 |
RC = sueldo + asignación familiar (+ variables si ≥ 3 meses)
gratificación = RC × meses_completos / 6
total = gratificación × 1.09 (o × 1.0675 con EPS)
Tres meses y 15 días con S/ 2,500 pagan lo mismo que 3 meses exactos: S/ 1,362.50. La CTS en ese caso sí sumaría treintavos.
Julio en planilla vs cese en junio
| Situación | Qué cobras | Cuándo |
|---|---|---|
| Sigues al 15 de julio, semestre lleno | S/ 2,725 en planilla | Hasta el 15 de julio |
| Renunciaste con 5 meses (ene–may) | S/ 2,270.83 truncos | 48 horas, en la liquidación |
| Renunciaste con 0 meses del semestre | S/ 0 de gratificación | No hay pago |
| Te despiden y hay indemnización | Grat. trunca + otro cheque | La indemnización va aparte |
Al cese no esperas al 15 de julio. SUNAFIL mete la gratificación trunca en la liquidación (CTS trunca + vacaciones truncas + este 9%).
La gratificación sí es renta de quinta. El 9% también. La AFP no se descuenta de esta caja (Ley 27735 inafecta a aportes).
Ejemplo: te vas el 10 de junio
- Semestre Fiestas Patrias: enero–junio. Llevas 5 meses completos (ene–may). Junio no cuenta.
- RC = S/ 2,500 (sin asignación, sin variables).
- 2,500 × 5 / 6 = S/ 2,083.33
- 9% = S/ 187.50 → total S/ 2,270.83
- En la misma liquidación suma CTS del semestre en curso y vacaciones del récord. No es este monto solo.
Si además tienes asignación familiar S/ 113, esa RC sube y el tramo también. Usa la calculadora; no restes AFP sobre este pago.
| 5 meses a S/ 2,500 | EsSalud 9% | EPS 6.75% |
|---|---|---|
| Gratificación | S/ 2,083.33 | S/ 2,083.33 |
| Bonificación | S/ 187.50 | S/ 140.63 |
| Total | S/ 2,270.83 | S/ 2,223.96 |
Fuentes
- MTPE — plazo 15 de julio (Ley 27735, proporcional, 9% / 6.75%).
- D.S. 005-2002-TR art. 5 (meses completos). Leyes 29351 y 30334 (bonificación extraordinaria).
- SUNAFIL — liquidación en 48 horas.
Cobras la trunca de los meses completos del semestre (enero–mayo = 5/6 + 9%). Con S/ 2,500 eso es S/ 2,270.83, no S/ 2,725. Se paga en la liquidación, no el 15 de julio.
No. Solo meses calendarios completos. Esos 12 días pueden entrar a la CTS (treintavos) si ya cumpliste un mes de CTS.
Sí. EsSalud 9% o EPS 6.75%. Con 5 meses y EPS el total es S/ 2,223.96, no S/ 2,270.83.
No. La gratificación legal va inafecta a AFP y ONP. La quinta sí puede aplicar si tu renta anual pasa 7 UIT.
S/ 0 de gratificación. Hace falta al menos 1 mes calendario completo.
En la calculadora de liquidación. Esta nota solo abre el rubro gratificación. Guía hermana: qué te pagan si renuncias.
Estimación educativa. No es boleta ni liquidación oficial.
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