El 31 de agosto corta el año laboral y deja el Bono 14 en el período nuevo. Si entraste el 31 de agosto de 2025 y salís el 31 de agosto de 2026 con Q80,000 y 15 vacaciones pendientes, el finiquito de renuncia es Q113,205.48. No hay indemnización. En despido injustificado el motor suma Q80,000 de indem.
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365 días. Diario Q2,666.67. Aguinaldo Q59,835.62 (273 días desde el 1 dic). Bono 14 Q13,369.86 (61 días desde el 1 jul). 15 vacaciones Q40,000. Renuncia Q113,205.48. Despido: + Q80,000.
31 de agosto, 1 año, 15 días
| Rubro | Renuncia | Despido |
|---|---|---|
| Días | 365 | 365 |
| Aguinaldo (desde 1 dic) | Q59,835.62 | Q59,835.62 |
| Bono 14 (desde 1 jul) | Q13,369.86 | Q13,369.86 |
| 15 vacaciones | Q40,000 | Q40,000 |
| Indemnización | Q0 | Q80,000 |
| Total | Q113,205.48 | Q193,205.48 |
Diario = 80,000 / 30 = Q2,666.67 Vacaciones = 2,666.67 × 15 = Q40,000 Indem despido = 80,000 × 365 / 365 = Q80,000
31 de marzo, 30 de junio y 31 de diciembre ya usaron 10, 12 y 15 vacaciones. El leftover es Q80,000 y el corte del 31 de agosto.
El Bono 14 (Q13,369.86) no es “casi un sueldo porque ya pasó julio”. El motor cuenta desde el 1 de julio de 2026 hasta el 31 de agosto: 61 días. El período anterior (jul 2025–jun 2026) ya se habría pagado el 15 de julio.
El aguinaldo (Q59,835.62) lleva desde el 1 de diciembre: 273 días. No es “nueve meses” de Q60,000.
Q113,205.48. Un año (365 días). Sin indemnización.
La indemnización es Q80,000. El resto de casillas no cambia. El total con indem es Q193,205.48.
Porque 61 días / 365 no son 12/12. El 15 de julio ya cerró el período anterior. Confirmá el criterio de planilla.
15 × (Q80,000 / 30) = Q40,000. Medio mes, no 15/365 del sueldo anual.
Código de Trabajo, Decreto 76-78 y Decreto 42-92. No es finiquito firmado ni constancia del Ministerio de Trabajo.
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